Re: [心得] 接收香蕉的猴子

看板Salary (工作職場)作者RAVANA (美國來的)時間12年前 (2013/11/10 23:31)推噓14(14推 0噓 15→)

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※ 引述《gsonyha (喵)》之銘言： : (如發文不妥會自行刪文) : 我是今年的應屆畢生 : 說起來很幸運因為很快就找到工作了 : 現在工作這麼難找心想著要好好把握才行 : 目前到公司邁入第三個月了 : 也領到薪水 : 有時後深深的覺得有句話說付得起香蕉，只能請到猴子 : 會不會自己就是那個猴子呢? 很像因為公司只願意開這種薪水你想公司會多重視你呢? 就是因為是認為免洗筷的職缺所以才會開這種薪水就像我之前叫老闆讓我找助理老闆說只有22K預算我也順著迎合老闆說 22K就夠了因為只要他做些打雜的事事實上是因為我自己也要防止被22K取代所以就只讓助理打雜不會讓他碰核心事務所以擔任猴子的角色用香蕉價就行了而且我也不打算讓這猴子升級學技術只讓他在我底下打雜這猴子不做了就拿香蕉繼續找下一隻猴子而且我上一篇已經教過怎樣用22K找助理了 : 畢竟剛畢業總會跟別人聊聊出路和其它人的薪資 : 跟朋友聊說他也是22K 說底薪其實是19000 加津貼全勤約23000 : 想想自己領到的剛進去公司說底薪 21K 然後自己部分負擔勞健保 : 實際領到的是21K在扣掉勞健保 : 後來發現公司所謂的全勤獎金是包含在薪資中的 : 研究了薪資單薪水 12000 津貼 8200 全勤獎金800 看了這種薪資這種公司不要待因為你是被當免洗筷學不到東西的能換就趕快換不要堅持到一年 : 上次一個同事跟我聊了一下 : 說他有事必須請假但那天的薪水沒拿到就算了還要被扣800的全勤 : 哀聽到我都替他難過 : 其實沒麼工作經驗 : 所以聽到朋友說津貼跟全勤應該要另外算吧? 像我要壓榨你的話我就會內含 1.因為我分析過好幾次了對於低薪人員時新低扣下去不痛不癢一定要有全勤獎金這項來管制出勤不然容易有出勤低落亂請假遲到情況發生雖然很幹但是這管出勤超有用的扣下去很痛 2.算加班費的話才可以省錢用12000/30/8＝50 x1.33（加班費時薪）=66.5 我這慣老闆很佛心有照勞基法1.33x附你加66.5元班費喔給我廉價加班 : 除此之外 : 公司的清潔費也沒有負擔需要每個員工額外繳錢請清潔人員壓榨方法之一啊還有制服費伙食費都沒扣喔對了還有一招扣福利金然後省錢去買公司招待客人用茶包還有廁所衛生紙跟飲水機 : 其實光抱怨也不對 : 自己沒本事也只能在這種地方工作吧 : 但是因為剛畢業需要工作經驗所以還是會待下去不要待下去因為這種地方不會教你什麼只會讓你打雜越做越老越走不掉最後被徹底奴化困在這 : 不知道有沒有剛畢業的人有其它的工作心得呢? : 津貼跟全勤講金通常都是包含在薪水內還是另外算呢? 照理說都是外加薪水談多少就是多少頂多津貼凹一下薪資結構全勤獎金通常外加但若要壓榨的話就是內含記住尊重這職位的公司會開一個尊重這職位的價錢並給予前景公司政策尊重這職位才會有好好栽培你的可能性免洗筷用完即丟是不會栽培的 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 119.14.71.86

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farseer7

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rhu

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ai8051

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