[請益] 外商的派遣職缺好嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (Erina)時間12年前 (2013/11/24 20:59), 編輯推噓6(6015)
留言21則, 9人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
請教各位版友有做過這一塊的 之前工作都在找正職,所以沒在關心派遣 畢業有段時間了,快28...年紀有點大 想明年拼個留學在國外就職 所以明年不得不拼上... 最近要回台灣想說先找個工作邊申請 預計做個8個月左右吧 本來想去當作業員好了,順便存錢 但看到有些外商職缺是派遣缺(做的好過幾年會轉正那種) 也比較有專業性,不需要輪班(並不是需要高度專業的那種) 那種是不是比較適合呢?(因為沒年終跟三節,薪資也比台商正職要高一點) 因為也沒打算作滿一年,既然是派遣應該做一做辭職也沒差吧 台商畢業時已做過,實在受不了加班跟責任制,還有薪資結構,所以不太考慮了 不知道版友有什麼想法呢? 感覺外商做正職也很難永久外派內轉吧... 就算可以一直外派,薪水也很難比照本國人 這算是我不考慮作下去的點~ 希望有經驗的人能分享心得,感謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 110.3.191.140

11/24 22:00, , 1F
就是免洗加次等勞工。有計畫其他事還ok,想拼轉正
11/24 22:00, 1F

11/24 22:00, , 2F
的話不如跳槽找其他公司正職
11/24 22:00, 2F

11/24 22:32, , 3F
你可以先思考~為啥外商願意讓派遣公司多賺一筆管理費~??
11/24 22:32, 3F

11/24 22:33, , 4F
因為派遣的薪資跟福利是跟正職不同的~
11/24 22:33, 4F

11/24 22:37, , 5F
派遣某些時候真的在公司低人一等…
11/24 22:37, 5F

11/24 23:25, , 6F
派遣就是低人一等,短期缺錢再去吧
11/24 23:25, 6F

11/24 23:46, , 7F
有機會不妨去談談看再評估
11/24 23:46, 7F

11/24 23:52, , 8F
朋友待外商派遣職 他說是因為總公司有再抓人頭數
11/24 23:52, 8F

11/24 23:52, , 9F
待遇基本上跟正職一樣
11/24 23:52, 9F
我找的派遣外商公司都是公司自己付費請仲介的 基本上是不會去抽成面試者,跟台灣的派遣公司不太一樣的地方 不做正職是因為不希望栽培幾個月~半年後,開始要有產值時就閃人... 因為這段時間說長不長8個月,不工作也不能做什麼,所以才想有沒有比作業員好的~

11/25 00:15, , 10F
不可能一樣。外遣就是公司短期缺人力研發出的東西
11/25 00:15, 10F

11/25 00:16, , 11F
像配車/手機費 員工旅遊基本上一定沒有,因為會搞派
11/25 00:16, 11F

11/25 00:16, , 12F
遣的公司就是要躲福利跟退休金
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11/25 00:16, , 13F
唯一可能接近的是薪水...剩下全輸
11/25 00:16, 13F

11/25 00:33, , 14F
原PO不就是說...他只是要短期的當作存錢嗎??所以派遣也沒
11/25 00:33, 14F

11/25 00:34, , 15F
差吧....
11/25 00:34, 15F

11/25 11:32, , 16F
同工不同酬 當練英文 外商有30K以上再去 台灣的就不了
11/25 11:32, 16F
恩恩~我想說35k左右耶...因為派遣一定沒福利跟年終 因為我也沒要做到年終,所以這樣對我應該比較有利吧 底薪高一點應該差不多這樣嗎?

11/25 12:03, , 17F
派遣 用完就丟
11/25 12:03, 17F
恩恩~可能公司還沒丟我,我就先丟掉公司了吧~

11/26 03:23, , 18F
當跳板 為下一份正職外商做準備 跳客戶或對手ㄎㄎ
11/26 03:23, 18F

11/26 03:24, , 19F
或準備公職 外商休假 上下班比台資好太多 除非假外商
11/26 03:24, 19F

11/26 03:25, , 20F
有些還是有年終 福利休假還是有
11/26 03:25, 20F

11/26 03:26, , 21F
待過外商別人都會覺得你英文好 CCR也好換工作
11/26 03:26, 21F
謝謝建議~我沒打算考公職,我家兩代都是公務員親戚有一半都公務員,領死薪水 反而非公務員的家人跟親戚都比當公務員的有錢~ 我是打算磨練個幾年瞭解公司營運的一些技巧,找創業的方向 ※ 編輯: ToyaErina 來自: 110.3.191.140 (11/26 19:44)
文章代碼(AID): #1IaVWe1P (Salary)
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