Re: [討論] 大家對大學畢業去當作業員的觀感?
大家都對作業員這個職業好像有普遍的誤解 - 沒前途,免洗
但是傳產的作業員是蠻需要培訓的
以之前待過的工廠來說 , 要培養一個可以獨力作業的檔車作業員
大概最快也要半年以上, 如果頭腦比較清楚 , 有領導能力的就會被升上來當領班
當時線上的主管全部都是基層升上來的 , 當然那時候的年代,教育程度不高
大家都大概都國中高中畢業就進工廠一待十幾二十年這樣
那些老主管的管理技巧跟專業技術都是經驗累積來的 , 現在的人教育程度高
電腦人人會用, 用起系統來比那些前輩速度快多了 , 如果學習程度很高的話
現在傳產的大斷層缺很多年輕人 , 如果願意投進去 ,找對公司也可以待很久
傳統產業很重技術學習 , 一切都是從基層開始
累積到的技術跟經驗是自己的, 也會變成升遷的籌碼
作業員好好待也是會有成績的
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◆ From: 218.211.254.244
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沒記錯的話作業員底薪大概是24~26K左右 , 不含加班績效, 含加班績效大概可以42K
當到領班的話底薪大概可以到30K , 也是有加班跟績效 ~~
另外我當時是應徵儲備幹部 , 起薪是31K,過試用期33K ,現場培訓的時間接近一年
之後就拉去當領班,底薪調整到約35K ,同期也有作業員拉上去當領班的
薪水不高但是過得去了
※ 編輯: hachime 來自: 218.211.254.244 (11/28 17:13)
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總是會有人升上去 , 如果去科技廠能升上去的機率高, 那就不要來傳產了
因為我不熟科技業就不亂講了 , 但是聽說作業員非常免洗
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隔週休加班照給,兩班制
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所以我已經說要找對公司了
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績效是指績效獎金,以前待的工廠是以生產線上的件數計算的
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如果真的想要一直做到40多歲都沒辦法當到幹部,當一個資深的作業員也是合理的
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如果打算作業員做到退休的話,何必去念大學呢??
以前我工廠裏面的組長課長,都是作業員升上來的,有的已經退一次了,有的待退
作業員做到退休的我只看到幾個比較老的(5X歲)
我舉一個我身邊真實的例子 , 一個跟我很好的朋友, 學歷只有崑山專科畢業
以前在工廠待了10年升到廠長 ,2012年的時候被人相中去大陸幫忙管廠,現在年薪
超過300萬 ,你要說很多似乎也比不上什麼科技新貴啦 , 但是人家只有專科畢業
老老實實的學習技術跟管理, 在台灣也升到了高階的管理階層, 等到你夠專業
自然有你的舞台 , 尤其是傳產都是民生產業比較多 . 當然或許會有人不屑傳產的薪水
如果往科技業有更好的舞台, 傳產就不用考慮了
※ 編輯: hachime 來自: 114.25.72.215 (11/28 22:13)
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照您的說法,那我比較好奇說年輕人該往哪去?
另外不想當作業員也可以應徵儲幹,有大專以上學歷就很好應徵, 升遷機會也高
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我是不鼓勵年輕人來傳產啦,畢竟競爭者越少容易升遷
我倒是想知道要去哪比較好? 哪裡可以又輕鬆又很多錢的??願聞其詳?
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不進現場就去辦公室囉,不然就去考國考,反正出路這麼多,也不用問了XD
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要把工作的格局講的這麼小很簡單,隨便舉幾個工作都可以講的很小阿~
如果只是想要混口飯吃, 到處都有可以讓你混到退休不上不下的工作
開個計程車都可以讓你混到60歲, 何必來版上討論工作??
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我想表達的是,作業員不會只有一個格局而已,成就表現在個人
如果只是想混口飯吃 , 格局小的工作滿街都是 , 不需要來討論了
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你要這麼想我也是沒辦法,我沒有鼓勵人家去當作業員, 我倒是覺得閣下只是為酸而酸
你真的待過工廠嗎?
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我不是暗諷,而是升不上去的不是你待錯工廠,就是沒那個格,看開點
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有兩個選項,你要自己跳進去我也沒差,敝司供應商的產線主管很多都年輕人
你以為人家都一畢業就當幹部?? 還是都老爸是老闆??
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我發錯篇了嗎? 這篇的主旨不是 "大學生" ?? 另外我們以前工廠產線組長
有一個是專科,一個才高中
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也是啦,但是我最後的結論是,一個產線總是要有主管,要有帶班的,要有操作員
每個人都這麼優秀都當幹部誰要來當操作員?? 就看你怎麼脫穎而出
個人能力,格局,人脈,手腕都是升遷的要件,不是每個幹部都是空降的,尤其傳產
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不要拿科技業思維套用傳產~現在一些傳產根本找不到碩士願意進來
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我只能說還能找到碩士的傳產算好了,紡織業根本沒幾個願意去中小公司
不過看看儒鴻跟聚陽,還是可以找到很多人才,提供很好的待遇~~
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找對公司產業比讀對學校重要多了....
※ 編輯: hachime 來自: 114.25.72.215 (11/28 23:07)
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