Re: [請益] 離職原因該怎麼說?

看板Salary (工作職場)作者 (..)時間12年前 (2013/12/12 14:45), 編輯推噓4(407)
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※ 引述《balacity (..)》之銘言: : ※ 引述《balacity (..)》之銘言: : : 各位好 : : 我昨天接到新工作的口頭offer,想等到正式offer時跟現職公司提離職 : : 目前工作是第一份,科技業RD,滿三個月,不過薪水不到40K,沒什麼福利 : : 好處就是公司氣氛好,都準時下班 : : 新公司多5K,保14,福利也比現在公司好 : : 當初面試時,面試官說部門氣氛不錯,不過缺點是聽說幾乎晚上8點才下班 : : 我是想因為薪資福利提離職,請問原因說直接是因為薪資低這樣好嗎? : : 謝謝 : (帳號是借同學的 請勿私密或私信這帳號) : 再請教個問題 : 如果我已拿到紙本offer 然後離職 : 但新公司突然因為某些原因叫我不用去了 那我有什麼方法可以自保的? : 我看過有鄉民遇過這種事 昨天部門主管把我叫去聊天 談加薪的事 說上層因為沒看到我工作有什麼成果 所以有意見 我主管他說他也沒辦法 求再觀察我一個月 我覺得主管有誠意就答應繼續了 今早寫信放棄新職缺 沒多久新公司主管打給我 他說他很希望我不要放棄 問我有什麼沒講清楚的才導致這樣 我其實也講了關於加班的問題 但對方說沒像網路說的那麼誇張 上下班時間都是很自由的 除了這個還談了很多 還包括我們是同校畢業 面試很愉快 其實扣除下班時間的疑慮後 我又想去了 不曉得各位想法對新主管說法如何?我是覺得很有誠意 一般人放棄職缺 HR就繼續找了吧? -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.71.183.202

12/12 16:40, , 1F
我只能說上級的話聽聽就好!至於要不要去新公司就看你了
12/12 16:40, 1F

12/12 16:42, , 2F
一個月就能讓上級對你的工作成果有所改觀?除非主管說謊
12/12 16:42, 2F

12/12 16:43, , 3F
我是指主管一開始就對你說謊
12/12 16:43, 3F

12/12 16:44, , 4F
你說現在主管?
12/12 16:44, 4F

12/12 16:47, , 5F
是我覺得,你參考看看就好 = ="
12/12 16:47, 5F

12/12 16:53, , 6F
我其實是覺得就算表現好加的幅度也不會高到哪 所以就想繼
12/12 16:53, 6F

12/12 16:53, , 7F
續找新的
12/12 16:53, 7F

12/12 22:31, , 8F
不要相信上級/老闆畫的大餅 往往是看的到摸不到
12/12 22:31, 8F

12/12 23:44, , 9F
試用期後不調薪,就要等年度調薪,新人未滿一年通常是不調整
12/12 23:44, 9F

12/13 00:08, , 10F
謝謝各位 我明天要去提離職了
12/13 00:08, 10F

12/14 18:09, , 11F
大餅聽久了 沒吃到也會膩~
12/14 18:09, 11F
文章代碼(AID): #1IgLkDHH (Salary)
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