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[閒聊] 剛成立的小公司

看板Salary (工作職場)作者 (水晶)時間12年前 (2013/12/19 22:32), 編輯推噓16(16推 0噓 32→)
留言48則, 27人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
as title~ 不知道有沒人待過剛成立的公司 最後成功變成開國元老呢XD 當初看人力銀行上面寫的公司福利超級好(現在知道那都是騙人的) 就興沖沖的應徵了 被通知面試跟錄取還超開心 結果上班第一天發現我們是不到10人的迷你公司 工時正常 但連午餐津貼都沒有 當下就有種被騙的感覺 更不敢想其他的福利 今天是上班第3天 漸漸知道知道公司都還在準備階段 公司主打網購平台 1月準備試營運 但現在連合作廠商都還沒找好 目前就是每天mail給廠商 詢問合作意願 但面對廠商的提問 主管也只叫我們給廠商模稜兩可的回答 廠商如果想要確切的答案 主管卻抱怨說"免費幫他們打廣告 還問那麼多 不然直接叫他們來公司跟他們談" (實在很好奇這樣廠商會願意合作嗎?) 主管看起來興致勃勃 認為公司一定會賺錢 跟行銷人員討論得很開心 但我卻天天臉上三條線 對於公司的營運模式抱持懷疑 最後重點其實是想知道 不知道有沒有人也是跟著新公司一路打拼 最後成功的呢? 我已經在想年後要不要重找工作了..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.70.249.85
推
12/19 22:36, , 1F
大公司開國元老的年紀可能不會上PTT喔 XD
12/19 22:36, 1F
想說應該還是有些小公司但穩定成長的員工嘛XD 然後謝謝丟水球給我的版友~但我不會回orz 目前就是缺錢 所以明知年底可能是爛缺還是硬著頭皮做了XD 只期待年後能有比較好的缺 嗚嗚 ※ 編輯: pan10840 來自: 219.70.249.85 (12/19 22:38)
推
12/19 23:12, , 2F
待過類似似公司,只能說你老闆錢包夠不夠深很重要
12/19 23:12, 2F
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12/19 23:13, , 3F
平台寫好了嗎??供應商若量不大,業績是衝不起來
12/19 23:13, 3F
推
12/19 23:15, , 4F
你是勞方不是資方，人家薪水準時給、也不凹你加班，我是不
12/19 23:15, 4F
推
12/19 23:15, , 5F
心有戚戚焉，同是小公司，同是試營運，同是所謂開國元老……
12/19 23:15, 5F
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12/19 23:16, , 6F
懂這工作哪裡讓你這麼不滿還要來酸一下主官和業務啦
12/19 23:16, 6F
推
12/19 23:36, , 7F
我當時也是在一個新創立的行銷部,主管也是這樣
12/19 23:36, 7F
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12/20 00:16, , 8F
想法同m大
12/20 00:16, 8F
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12/20 00:29, , 9F
當初也是去一家員工+經理+總經理3人...然後就忙死
12/20 00:29, 9F
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12/20 00:37, , 10F
午餐津貼應該很多公司都沒有吧 小公司通常福利比較不好
12/20 00:37, 10F
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12/20 01:00, , 11F
我待過小公司在人力銀行及面試時都說得很好.正式上班後
12/20 01:00, 11F
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12/20 01:02, , 12F
再用各種理由一一削減這些福利.讓人有被騙的感覺
12/20 01:02, 12F
推
12/20 02:07, , 13F
同為小公司，只有八人。不過接觸的廠商都算很大，經歷會加
12/20 02:07, 13F
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12/20 02:07, , 14F
分。現在工作除非公務員不然要養老很難，幫自己未來的履歷
12/20 02:07, 14F
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12/20 02:07, , 15F
加分才是重點
12/20 02:07, 15F
推
12/20 07:41, , 16F
小公司的老闆的共同強項就是畫大餅超強。至於會不會成功 ...
12/20 07:41, 16F
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12/20 07:42, , 17F
那就看個人造化了。當初跟google一起創業的第一批員工現在都
12/20 07:42, 17F
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是富豪了 ... 不過小公司也可能半年後就倒了
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推
12/20 08:04, , 19F
很多人員工本份都還沒做好,就開始想要教老闆怎麼當老闆
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12/20 08:04, , 20F
了
12/20 08:04, 20F
不好意思~我真的沒有想要酸老闆的意思 只是很疑惑而已 老闆交代的事情我也都有做完 跟身邊的親友講 大家都說新公司就是這樣 老闆有給薪水就好 不論公司如何 至少踏入社會我就覺得我開始在學習了 謝謝大家:) ※ 編輯: pan10840 來自: 219.70.249.85 (12/20 08:13)
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12/20 08:16, , 21F
我待過的公司，有5家公司沒午餐津貼（2大3小），有些是已經
12/20 08:16, 21F
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12/20 08:17, , 22F
內含在薪水裡面了，午餐津貼本來就不是一定要獨立出來給你看
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12/20 08:18, , 23F
的，為什麼你會認為這叫做被騙？你可以面試時就問好不是嗎？
12/20 08:18, 23F
推
12/20 08:44, , 24F
很明顯一看就是沒有相關經驗的當大頭 一定完蛋 快點閃人
12/20 08:44, 24F
推
12/20 09:01, , 25F
基本上我覺得午餐津貼算額外的 主要還是薪水高不高
12/20 09:01, 25F
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12/20 09:02, , 26F
加班的成度如何比較重要 以臺灣現在的環境除非餐飲業
12/20 09:02, 26F
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12/20 09:03, , 27F
我覺得其他剛成立的公司做大不太可能 不然臺灣不會那麼
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12/20 09:04, , 28F
中小企業了 就算有也是少數個案
12/20 09:04, 28F
推
12/20 10:13, , 29F
我覺得你該評估的是公司福利&老闆/主管的態度，責任
12/20 10:13, 29F
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12/20 10:13, , 30F
感，公司有沒有發展，不是你現階段要思考的
12/20 10:13, 30F
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12/20 10:13, , 31F
才三天，沒有辦法看完全部的
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12/20 10:14, , 32F
我認識蠻多朋友都是小公司開國元老，當初緊張要死
12/20 10:14, 32F
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12/20 10:15, , 33F
現在喊水會結凍，先待看看久一點再評估
12/20 10:15, 33F
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12/20 11:30, , 34F
說穿了就是嫌公司小,自認大佛可以再找zz
12/20 11:30, 34F
推
12/20 12:31, , 35F
我待過類似的 半年後倒閉
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12/20 16:27, , 36F
我現在只要聽到是新的網購平台公司都直接跳過
12/20 16:27, 36F
推
12/20 17:01, , 37F
你自己評估老闆和公司 如果是可造之才 那就跟他硬拼
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12/20 17:02, , 38F
如果覺得沒救 就算未來成為微軟 你也會因觀念不和感到痛苦
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12/20 17:04, , 39F
更不用說老闆真的發了會覺得你能力觀念都不合乎期待火掉你
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12/20 19:00, , 40F
哪家公司不是從小公司起來的 自認有能力可以再往上找
12/20 19:00, 40F
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12/20 20:07, , 41F
剛進公司員工兩人 6年後變10人
12/20 20:07, 41F
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12/20 21:44, , 42F
我前公司沒有午餐津貼但有海外尾牙0.0
12/20 21:44, 42F
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12/20 23:29, , 43F
什麼！原來午餐津貼是公司好不好的參考準則！
12/20 23:29, 43F
推
12/21 16:15, , 44F
不要待新公司~之前也是去剛成立的小公司,一開始一直畫大餅
12/21 16:15, 44F
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12/21 16:15, , 45F
一進去原本3萬.但營運不穩定,之後說要共體時艱薪水一直減
12/21 16:15, 45F
推
12/26 01:03, , 46F
我在公司剛成立時加入，現在依舊是三人公司...真的很累，
12/26 01:03, 46F
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12/26 01:03, , 47F
而且要當全能員工，但年終給的頗大方
12/26 01:03, 47F
推
12/26 23:37, , 48F
我倒是很想進這種公司歷練一下呢！新公司可以學到很多事
12/26 23:37, 48F
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