[問題] 要不要離職?

看板Salary (工作職場)作者 (嗯?)時間12年前 (2014/01/24 04:00), 編輯推噓6(609)
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朋友背景是國內非台政商碩 第一份工作在科技業(上櫃) 目前年資15個月 最近剛領完年終 在考慮要不要換工作 目前薪水是42K(起薪沒調過) 公司已經答應年後升遷+至少45K以上 年終今年是200K左右 在目前公司待過兩個單位 成績都滿受好評 調動是因為大頭覺得他比較適合第二個單位就拉過去 到現在第一個單位的主管還常常問他要不要回去 績效大概排在前5%(在同業相同年資只能打雜,不會接觸客戶,遑論業績) 整體看來在目前公司是受器重的 人資主管以及大頭也有暗示會升很快 考慮離開的原因是現在的公司規模太小 在同業間沒有競爭力 薪資水準比起同業也不夠高(後25%,年終近五個月是因為績效好) 覺得之後就算升主管還是比不上同學在同業的一般發展 但不知道到底是現在趕快跑 去其他公司卡位比較好 還是先升到一定程度再直接去其他公司找主管職比較好 目前計畫是直接就要走了 不知道大家覺得如何? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.177.112.8

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如果真的受器重的話,覺得再待個一年試試,畢竟有受到重
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視比較有發揮空間。如果只是口頭上受器重的話,就看你朋
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友自己的選擇了。
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你朋友傻了 當然是升完再走 假設你是A職去跟人家談 人家頂多
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給你A+ 1~2職跟你談 而職級又跟薪水有關 如果多忍幾個月等到
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升值再跳 就是跟人家談(A+1) +1~2職級 除非你朋友超強 有特
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殊專長&實力(比如 嘿嘿嘿...在下) 否則先忍一忍吧
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如果在原公司受重用 那就再待一年觀望
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說真的經歷三年跟一年的履歷表看起來感覺就是差很多,
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多待個一年吧
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第一份工作只待一年 要出去跟人家談甚麼?
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說不定是因為規模不大 所以績效才好...出去就......
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具有競爭力的人是跳槽換工作 不是離職換工作
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自己選擇就好。轉職空檔可以渡假陪家人也是很不錯的。
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01/24 23:11, , 15F
待遇很不錯也 可以介紹一下是那家嗎
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文章代碼(AID): #1IuNJiNe (Salary)
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