Re: [心得] 為什麼面試要故意挑有經濟壓力的人
我比較同意這位網友的觀點
當這工作需要大量勞力或工作時間才能做完時 主管當然希望耐操的人
但就我接觸到的同事而言 許多家境好的同事 眼界很廣 相對做事格局大
當工作性質是需要全盤思考或創意或突破時 他們往往表現得更好
另外一個題外話
發現許多面試者都會[裝做]自己有經濟壓力
曾遇到其中一個 我們沒主動問他有沒有經濟壓力
反而自己一直強調他需要錢 他有經濟壓力 家境不是很好
後來我同事跟我說 那人的外套一件要幾萬塊 手錶30萬 眼鏡是名牌的
做到這樣好像也不必要 讓人感覺相當不誠實....
感覺很多人都弄錯重點了...
※ 引述《promener (椪椪)》之銘言：
: 身為家境也不是很好，從大學開始每天打工的人，提出另一個觀點吧
: 說實話，即使出了社會，現在我在兼人資找人時，也喜歡找家庭狀況比較坎坷的人。
: 為什麼？比較好用啊！
: 不論是打工時期還是出了社會，普遍的一種現象是，家境越好的越不把工作放在眼裡。
: 家境不好的，他會珍惜這份工作，做起事情來比較認真且負責，你不用擔心這個人
: 中午提著包包什麼話都不說就閃人，即使他想走，他也會認認真真的跟你說這份工作
: 不適合然後離開。
: 雖然現在台灣充斥著許多負面思考、勞資方對立的現象，
: 不是每個工作都是以"壓榨人"為出發點的!
: 但相對這樣的人也有缺點，他們很認真、很負責，卻也相對保守。
: 比起家境好的人，呈現出來的自信也有落差，
: 但這就要看公司的工作性質到底需要哪種個性的人來擔任囉!
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