Re: [問題] 離職特休計算
有關特別休假天數，依勞基法規定1至不滿3年者為每年7天，
員工於101.09.10到職，所以102.09.10可以有7天特休
但公司可要求第一年度(102.09.10~102.12.31)可請之特休為2天，
剩下5天要求(103.01.01~103.09.09)前休完.
而於第2年屆滿時（1030909）又有7天之休假,也是分成(103.09.10~103.12.31)有兩天
(104.01.01~014.09.09)有五天.(加起來也是七天)
所以你每年的年假其實都要分到職日前及到職日後.
所以你103.05.01離職確實只有五天,
如你在103.09.10離職就會有7天+5天等於12天 <--- 謝謝a3453大大的指正
P.S.大部份的公司都不會這麼小氣啦,不過小氣並不違法
※ 引述《Pixarpinter (Pixar)》之銘言：
: 不好意思 關於特休問題想請教一下
: 我是在101.9.10到職
: 將於103.5.31離職
: 依我的認知今年應該有完整的7天特休可以利用
: 不過HR方才告知 我只有5天可請
: 因為依任職時間來看 要從102.9.10 到 103.9.10才有7天特休，
: 102年公司依比例給了我2天特休
: 我若於五月份離職的話 應扣除去年已休的2天...
: 還請各位幫忙看一下，HR這樣的說法是正確的嗎？
: 謝謝~~~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.198.181
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1400814697.A.6EF.html
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這樣說好了, 你101.09.10到職到103.05.31離職,這樣子總共是滿一年而未滿兩年
所以總共只需要給你7天特休, 所以去年給你2天, 今年還剩5天, 不是剛好嗎?
如果你延後到103.9.10離職, 那你就滿2年了,那麼公司總共必須給你14天.
扣掉去年給你的2天, 所以今年還要給你12天.
但是如果你沒有離職, 公司可以以內規要求你其中5天明年再休
※ 編輯: loveqn (125.227.198.181), 05/23/2014 12:57:43
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