Re: [討論] 收費員抗爭實在是有點過頭了

看板Salary (工作職場)作者 (囧榮)時間12年前 (2014/06/17 00:38), 編輯推噓7(8132)
留言41則, 11人參與, 最新討論串2/4 (看更多)
※ 引述《eggmason (蛋蛋)》之銘言: : 甚至新聞說阿北因為他們佔領國道最後尿在車上 : 也沒有任何一篇自省或是道歉的公告….. : 很難讓人認同一群人啊….. 看看不同角度的報導吧 http://www.ctweekly.com.tw/product6_view.asp?nid=598 直接節錄重點 拿下經營權的遠通在計畫書中承諾,「為展現本公司建置營運電子收費系統之決心與誠意 ,承諾就現有及將來本專案實施時需要轉置之收費人員全數吸收,並妥善規畫收費人員吸 收做為計畫」,且對轉職還提供五年的工作權,以及薪資不低於轉職前一年年薪的「保證 」。 當然,沒有人會同意這些收費員可以全數轉成公務人員爽領月退 就像當初國民黨政府幹的骯髒事「黨職併公職」一樣 只是,當初交通部同意讓遠通得標的契約裡面 就已經清楚寫明,遠通必須安置這票失業的收費員 現在是遠通沒有做到,人家去抗議 卻要說抗議的人不對? 舉個簡單的例子好了 今天你有幸收到台GG的錄取Offer,也同意你可以在原公司離職之後立即加入台GG 結果等你真的要去報到的時候 台GG卻說抱歉,我只接受菁英,不接受垃圾 要你另謀高就 這個時候,又是你的錯了? 要戰,也要戰對對象吧... --

02/29 10:58,
奇妙的是,鄉民可以接受青菜炒牛肉100元,卻不能接受一
02/29 10:58

02/29 10:59,
樓是處男
02/29 10:59
來源#1FJPEjN8 (Gossiping) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.48.189 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1402936719.A.531.html

06/17 00:42, , 1F
例子好像舉的不是很恰當,是否有轉職遭拒之實際案例?
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06/17 00:43, , 2F
畢竟大家非當事人,現在有點像各說各話
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舉例沒有不洽當,可以去看當初遠通承諾的條件是「全數
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個人是反對肉身上國道抗議,要是不慎出了意外,會死的
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吸收」,不管你男女老幼,但現在卻翻臉不認人
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現在是資方耍賴不認帳,結果卻又要去檢討勞方= =
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更好笑的是,這還是政府認證的資方....
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06/17 00:47, , 8F
我覺得這點就有些奇怪,如果有具體被拒絕錄取,應該被爆
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06/17 00:47, , 9F
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很大才是,而且你顯然是誇大,因為顯然沒有《幼》
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sonicswj你挑這什麼無聊語病 講輸人就這樣 真的很難看XDDD
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真不知道你在想什麼 事實條文都擺你眼前 還凹各說各話
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到底你是反抗議還是反上國道抗議還是反什麼一次說清楚
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06/17 15:49, , 14F
不要被人家攻破一個就惱羞轉講另外一個 這樣場面很尷尬的
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06/17 16:08, , 15F
約聘的辛酸 http://ow.ly/y7ugZ
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06/17 16:25, , 16F
到八卦板解釋半天沒幾個有懂的 台灣勞工超悲慘
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06/17 16:26, , 17F
大概過不久又有人跳針 說要黨職併公職 過太爽 或靠關係
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06/17 16:28, , 18F
這個板也常問一些很基本的權利問題 勞工權益路還很長
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06/17 16:44, , 19F
有人知道這些人的訴求內容嗎? 新聞跟本不清楚
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06/17 17:58, , 20F
約06,07年的國道收費員報名簡章:http://ptt.cc/9Bnj
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06/17 17:59, , 21F
也就是說大概十年前他們就知道總有天會被裁而且沒任何
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保障,後來遠通的條款雖有提供轉置,但遠通也加了另一
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條: 無法轉置者拿五個月薪資請你走路
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06/17 18:03, , 24F
現在在抗議的簡單講就是不願拿五個月補償金,或認為補
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06/17 18:04, , 25F
償太少(有些人覺得要算年資),或堅持遠通或交通部一定
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要幫忙找到新工作為止的人。至於誰對誰錯,公道自在人
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06/17 18:04, , 27F
心吧…
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06/17 18:35, , 28F
遠通提供的薪職比以前爽爽收票還要累阿 當然不接受
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06/17 18:35, , 29F
八卦早討論過了 這些人要爽又要錢 顆顆
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06/17 18:37, , 30F
一句我以前負責收票就好了 現在怎樣怎樣 太麻煩我不會
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06/17 18:55, , 31F
先是說答應全數吸收,等到拿下標案再追加但書。
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06/17 18:56, , 32F
如果版友可以接受這樣的做法,麻煩跟我講一下,我找認識的
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06/17 18:57, , 33F
來承接版友們家裡的水電裝潢工程.......
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06/17 20:44, , 34F
沒見識的鄉民很多 該講的講就好了 小心訟棍跟黨工
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06/17 20:45, , 35F
另外提供職務本來就要能勝任 或提供職業訓練 沒有不合理
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06/17 20:46, , 36F
很多公司就以此逼退員工 原本是在A站調到B站 績效不佳砍掉
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06/17 20:47, , 37F
或是採明升暗貶的方式 升等轉調都需要勞工同意的...
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06/17 20:48, , 38F
我這邊有個案例是 原本在總公司當助理 突然調他到分公司當
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06/17 20:49, , 39F
組長 但該職務留下不少問題 誰做誰倒楣 過去後半年就裁掉了
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06/17 20:50, , 40F
更多小公司用轉讓的方式規避勞工的年資計算或是用合併裁員
06/17 20:50, 40F

06/17 20:55, , 41F
約06,07年的國道收費員報名簡章:http://ptt.cc/9Bnj
06/17 20:55, 41F
文章代碼(AID): #1JdnsFKn (Salary)
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