[問題] 口頭的薪資

看板Salary (工作職場)作者 (妮妮)時間11年前 (2014/10/14 20:53), 11年前編輯推噓14(14013)
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我在9/22時開始在這家公司上班 公司很小,很多東西都沒正式公文 連通知我上班也是只有一通電話 到職後也只有交雙證件辦勞保 當初面試時老闆是跟我說薪水25000 我問她那有分全勤之類的嗎 她說她們沒有分那麼細 面試速度很快,幾乎都是她講她的 原本還以為沒希望 入取後馬上跟到職兩天的公司提離職 總而言之今天我去看薪水發現只有5800 我自己算是至少有7000 明天會先去問會計 怕的是如果薪水跟當初講好的不一樣 我該怎麼跟老闆談呢? 辦公室很小,大家又都很親切 實在怕因為談錢變尷尬...... 先謝謝大家幫我解惑了 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.80.20.130 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1413291219.A.01A.html

10/14 20:58, , 1F
對你親切又怎樣,該給的就要給,少鄉愿了
10/14 20:58, 1F

10/14 21:07, , 2F
請會計給你明細
10/14 21:07, 2F

10/14 21:18, , 3F
該爭取的就要爭取
10/14 21:18, 3F

10/14 21:18, , 4F
幹嘛不好意思
10/14 21:18, 4F

10/14 21:19, , 5F
隔閡已經出來了
10/14 21:19, 5F

10/14 21:21, , 6F
猜測應該是第一個月未足月,依日薪計? 跟公司要薪資條
10/14 21:21, 6F

10/14 21:21, , 7F
沒什麼好尷尬的啊…別想太多 :)
10/14 21:21, 7F

10/14 21:26, , 8F
@@ 就是做幾天算幾天 六日不計薪?
10/14 21:26, 8F

10/14 21:34, , 9F
勞基法規定以月薪計算未足一個月採天計算
10/14 21:34, 9F

10/14 21:34, , 10F
但是假日是有包含進去的 (照規則的話)
10/14 21:34, 10F

10/14 21:37, , 11F
私底下問老闆阿 說你算數不好請老闆算給你看
10/14 21:37, 11F

10/14 22:25, , 12F
有些公司是除上班日喔…不是除30天
10/14 22:25, 12F

10/14 22:48, , 13F
親切能當飯吃嗎
10/14 22:48, 13F

10/14 22:59, , 14F
直接問會計薪水怎麼算的就好啦~
10/14 22:59, 14F

10/14 23:39, , 15F
可是勞基法的規則上不是除30天嗎??
10/14 23:39, 15F

10/14 23:52, , 16F
直接問阿 你是去上班賺錢又不是去當義工
10/14 23:52, 16F

10/14 23:52, , 17F
上班不是為了錢 不然是為了什麼??
10/14 23:52, 17F

10/15 00:06, , 18F
也有可能為了經驗 ,資歷
10/15 00:06, 18F

10/15 01:53, , 19F
先從小事試試你 看你的反應 不計較代表以後很好佔你便宜
10/15 01:53, 19F

10/15 02:41, , 20F
勞基法規定每月至少發2次薪,月初底薪*天數,月底補其他
10/15 02:41, 20F

10/15 02:42, , 21F
理由是月中若員工跑了,向他要錢也麻煩,公司才不虧
10/15 02:42, 21F

10/15 02:43, , 22F
除非該公司月薪=底薪,完全沒有其他津貼和獎金
10/15 02:43, 22F
※ 編輯: gsu6294 (61.63.227.98), 10/15/2014 09:04:28

10/15 09:49, , 23F
補充姻緣PO應徵是正職以日薪計也要含假日
10/15 09:49, 23F

10/15 09:50, , 24F
可以先提法條證明內部協調,協調不成可提第三方公正
10/15 09:50, 24F

10/15 09:51, , 25F
通常內部就處裡掉了,不然這種初區外面協調公司會輸
10/15 09:51, 25F

10/16 00:54, , 26F
250000휷=5833元
10/16 00:54, 26F

10/16 00:55, , 27F
25000元/30天*7天=5833元
10/16 00:55, 27F
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