[問題] 雙周84小時工時問題

看板Salary (工作職場)作者 (4的魔力)時間11年前 (2014/11/22 02:51), 編輯推噓11(12115)
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勞基法規定雙周工作時間不超過84小時 如果按照一天工作8小時 一周五天的工作來算 是否就意味著雙週有一個周六就必須補班4小時呢 現在不是都周休二日 這種認定有違法嗎 請教版上有經驗的人 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.163.53 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1416595881.A.5E3.html

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你國文有問題嗎?? 是不超過84小時 不是剛好84小時好嗎?
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11/22 02:55, , 2F
是雇主這樣認定 不是我認定 我國文沒問題 謝謝
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意思就是說如果這間公司的制度是周休二日,就不用補班
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看不懂你想表達什麼,是你老闆要求未達84小時要用休假補
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嗎?
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所以說這4小時是彈性空間囉 看雇主的良心嗎?
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我們公司的規定似乎就像P大說的 公司要求用休假補
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隔週休二日平常要放的假比較多 通常會裝死沒放 欺負妳不懂
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雇主通常是沒有良心的
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所以變成隔週休
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政府沒有"規定"說一定要週休二日
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勞基法第36條看一下,是每七日至少要休一日。
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周六上半天並無違反勞基法第36條喔
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看到這個問題真的苦笑…有人在思考的是多出來的4hrs,
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有人卻是思考多出來的40hrs, 知福惜福吧!
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是的 我前公司就是這麼搞
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惜福咧~就資委會專門定給無良固主鑽的法律漏洞而已
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雙週84小時是勞基法規定 週休二日勞基法並沒有規定 所以公司
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週休二日卻要你兩周用休假補四小時 是符合勞基法規定 並無違
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法 怎麼這篇推文變成要不要補四小時是看雇主良心?? 不用補是
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給你賺到耶 補了也只是符合勞基法規定
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樓上這話就像是「勞基法規定基本薪2萬 給你3萬是你賺到」
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我們公司也這樣,雙週84小時就是隔週休二日的概念,但公
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司會用一些只紀念不放假的假拿來補,變成週休二日。補不
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夠的會要員工補班。
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同意cosy,想要優於勞基法的公司,請去就業市場找
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11/23 19:21, , 28F
回medama 你可以不接受 但不能說公司沒良心 因為並沒違規
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文章代碼(AID): #1KRucfNZ (Salary)
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