Re: [問題] 雙周84小時工時問題

看板Salary (工作職場)作者 (小白)時間11年前 (2014/11/23 01:03), 編輯推噓1(105)
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※ 引述《slan (幻)》之銘言: : 雙周84小時等同於隔周休二日 : 於勞基法上所列假日/紀念日皆須放假 : 而非依照人事行政局所公布之放假日(目前很多隔周休的公司遵循) : 以下為我曾詢問勞工局所得結果,有興趣可以看看。 : ~~~~~~~~~~~~~~~~~~分隔線~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ : 回覆台端問題如下: : 一、依據台端102年4月1向本局及本局勞資關係科陳情之電子郵件辦理。 : 二、有關工時,依勞動基準法第30條第1項規定:「勞工每日正常工作時間不得超過8小時 : ,每2週工作總時數不得超過84小時。」勞資雙方可經由工會同意或勞資會議同意後採取 : 隔週休2日或全面周休2日,甚至連續休假方式;倘若公司工時未低於2週84小時制者,同 : ───────────────── : 法施行細則第23條所訂之國定假日均需休假;至於隔週休2日之公司,排定出勤日期,原 : ──────────────────── : 則應以每2週為一單位而非以月為單位。 : 四、有關本府最新消息歡迎您訂閱電子報。網址如下: : http://www.tncg.gov.tw/tainan/e_news.asp。 : 五、台端如仍有勞工相關法令問題,請洽本局勞動條件科,我們將竭誠為您服務。 : (永華市政中心電話:06-2991111#8569曹小姐,地址:台南市永華路2段6號8樓) : (民治市政中心電話:06-6320310,地址:台南市新營區民治路36號) : 謹祝 : 平安喜樂 吉祥如意 : 臺南市政府勞工局敬上 : ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~分隔線~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 倘若公司工時未低於2週84小時制者,同 : : 法施行細則第23條所訂之國定假日均需休假 --------------------- 也就是只有雙週84工時的才是所有紀念日都可以放? 那是不是雙週83.5小時呢? 83.9小時呢? 公司只損失不到一小時就可以換來一堆紀念日上班? 是這樣嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.67.206 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1416675788.A.EF6.html

11/23 01:27, , 1F
你是不是吃飽太閒?? 有需要去玩文字遊戲嗎??
11/23 01:27, 1F

11/23 01:28, , 2F
實質上你能放多少假 行事曆打開數一數就知道
11/23 01:28, 2F

11/23 01:30, , 3F
講明白點 勞工會計較的就兩個"錢和假" 一個月給10W
11/23 01:30, 3F

11/23 01:31, , 4F
就算隔周休二日 你問看看有沒有人會去檢舉假太少
11/23 01:31, 4F

11/23 01:32, , 5F
會拿勞基法出來說嘴的就是公司連勞基法的標準都不到
11/23 01:32, 5F

11/23 01:33, , 6F
這種公司根本不用考慮長久待著去跟他抗爭 早點閃人就好
11/23 01:33, 6F
文章代碼(AID): #1KSC7Cxs (Salary)
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