Re: [問題] 雙周84小時工時問題

看板Salary (工作職場)作者 (幻)時間11年前 (2014/11/22 13:54), 編輯推噓7(709)
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雙周84小時等同於隔周休二日 於勞基法上所列假日/紀念日皆須放假 而非依照人事行政局所公布之放假日(目前很多隔周休的公司遵循) 以下為我曾詢問勞工局所得結果,有興趣可以看看。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~分隔線~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 回覆台端問題如下: 一、依據台端102年4月1向本局及本局勞資關係科陳情之電子郵件辦理。 二、有關工時,依勞動基準法第30條第1項規定:「勞工每日正常工作時間不得超過8小時 ,每2週工作總時數不得超過84小時。」勞資雙方可經由工會同意或勞資會議同意後採取 隔週休2日或全面周休2日,甚至連續休假方式;倘若公司工時未低於2週84小時制者,同 ───────────────── 法施行細則第23條所訂之國定假日均需休假;至於隔週休2日之公司,排定出勤日期,原 ──────────────────── 則應以每2週為一單位而非以月為單位。 四、有關本府最新消息歡迎您訂閱電子報。網址如下: http://www.tncg.gov.tw/tainan/e_news.asp。 五、台端如仍有勞工相關法令問題,請洽本局勞動條件科,我們將竭誠為您服務。 (永華市政中心電話:06-2991111#8569曹小姐,地址:台南市永華路2段6號8樓) (民治市政中心電話:06-6320310,地址:台南市新營區民治路36號) 謹祝 平安喜樂 吉祥如意 臺南市政府勞工局敬上 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~分隔線~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 勞動基準法施行細則 第 23 條 本法第三十七條規定應放假之紀念日如左: 一、中華民國開國紀念日 (元月一日) 。 二、和平紀念日 (二月二十八日) 。 三、革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。 四、孔子誕辰紀念日 (九月二十八日) 。 五、國慶日 (十月十日) 。 六、先總統 蔣公誕辰紀念日 (十月三十一日) 。 七、國父誕辰紀念日 (十一月十二日) 。 八、行憲紀念日 (十二月二十五日) 。 本法第三十七條所稱勞動節日,係指五月一日勞動節。 本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左: 一、中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。 二、春節 (農曆正月初一至初三) 。 三、婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。 四、民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。 五、端午節 (農曆五月五日) 。 六、中秋節 (農曆八月十五日) 。 七、農曆除夕。 八、台灣光復節 (十月二十五日) 。 九、其他經中央主管機關指定者。 ※ 引述《littleable (4的魔力)》之銘言: : 勞基法規定雙周工作時間不超過84小時 : 如果按照一天工作8小時 一周五天的工作來算 : 是否就意味著雙週有一個周六就必須補班4小時呢 : 現在不是都周休二日 這種認定有違法嗎 : 請教版上有經驗的人 : 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.254.166.50 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1416635697.A.204.html

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有些已經是只紀念不放假了
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那是針對單周40小時的人而言,對於雙週84小時工時的人
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那些你以為已經只紀念不放假的日子,對他們來說都還是
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法定的假日
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周休所以紀念日就只紀念不放假 隔周休才是全放
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當然有些無良的就是表面上寫周休 實際上卻要你六日來加班
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不是 週休是調整過的 那些休假還是有
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但只要有每日工時超過八小時的 那些假就沒被調整
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但若公司依公家單位的休法就是優於勞基法
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新公司就是隔週休,上面那些只紀念不放假的假日都有
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放,但是就是做假日挪移,所以大概只有一半的週六要
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上班
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補 這是我去年問的回覆 我想應該沒做任何修法更動吧
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11/22 18:12, , 14F
有喔 今年有改假日遇例假日要補假 明年很多都在週六日
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喔 如果例假剛好是週六日要補喔
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11/22 18:12, , 16F
除非公司出賤招 哈哈
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文章代碼(AID): #1KS2Kn84 (Salary)
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