[問題] 屎缺 V.S 好缺?
出過社會 8個月 28歲
因為之前待的是超屎缺 流動率超高的公司
每個月一定會有1-3人走 全公司也才不到40人
終於脫離苦海
最近又重新找尋新的環境
因為最近投了很多履歷
寄一了百封
幾乎投了隔天就打電話來的公司
似乎都要面試完立即錄取 馬上上班
這種似乎都是屎缺?(找不到人)
有些104 開了一年 從我年初看到 年尾還在徵的
我一定不投
那外商也不見得是好缺 有些真的如yahoo知識加說的差不多
但是要求也高
所以想問一下 有沒有好缺屎缺的面試判斷方式?
大概多久104履歷已閱 約多久沒電回以及mail回 就是石沉大海?
資方要求員工有禮貌 反而資方連回拒絕mail的禮貌都沒有....
不要霸凌 員工不要背負3企劃案以上 北市33K
要有完整教育訓練
以上是我所謂的好公司條件!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.245.65.189
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1422604952.A.095.html
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也不是想混 只是想找個能常待 或是CP值高的公司 看來當公務員好了!
不想常常換工作 很麻煩..
※ 編輯: zj44 (60.245.65.189), 01/30/2015 19:47:47
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