[問題] 上班好同事,下班不認識?

看板Salary (工作職場)作者 (平淡如菊)時間11年前 (2015/02/01 13:03), 編輯推噓29(31249)
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「上班好同事,下班不認識」是否為定律? 我在這裡工作七年,很難打進同事的圈子裡,私下她們都好來好去的, 對我就沒話講,滿奇怪的! 昨天騎機車遇到同事,本想打招呼的,結果她轉身就走,當下真冏。 有長官說我工作認真,人也不錯,但某些同事實際反應卻不是這樣, 要說這是定律,或只針對我的防衛心? 有人說: 「不要過分在乎身邊的人,也不要刻意去在意他人的事在這世上, 總會有人讓你悲傷、讓你嫉妒、讓你咬牙切齒。並不是他們有多壞, 而是因為你很在乎。所以想心安,首先就要不在乎。你對事不在乎, 它就傷害不到你;你對人不在乎,他就不會令你生氣。在乎了,你就已經輸了。 什麼都不在乎的人,才是無敵的。」 或許現在還不到沒法不在乎他人的地步...吧? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.171.228 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1422766981.A.2F4.html

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通常路上遇到還會寒暄一下吧
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大概就是做人失敗吧?
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沒什麼 我還遇過在辦公室主動打招呼卻不理你的新人
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能待七年很厲害
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拍拍啦,不要太在意別人想法,你有適合自己的朋友
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這還好吧...看平時有無互動,我有時在公司走道突然碰到認識
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的同事,在想事情突然路過一時沒認出來,也都沒打招呼啊..
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等路過完才想到對方好像是誰,已經來不及了...
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其實每個路過同事每次都打招呼很累耶就當作沒看到了
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樓上 我想原PO講的是下班後不會邀約出去 打招呼只是舉例
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另一方面之前工作真的很緊張
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沒心力去理
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喔喔...
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公作以外的朋友比較重要
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我的意思是,連在公司這麼小遇到都可能不會打招呼了,更何況
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在外面根本沒預期會遇到同事的狀況下,沒打到招呼有啥好意外
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要看人 總不會一層樓10個人你都不想多聊幾句吧
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建議你先檢查是不是做人失敗 有人習慣性推卸責任 不負責
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或亂捅刀 還白目地覺得自己沒錯
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一般不是都這樣嗎?
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我收的到錢就好了 好不好干我屁事
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我現在會和樓上一樣這麼想,反正是來賺錢的..
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早就忘了名子是要怎麼打招呼阿 嚴格說就是根本不認識
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要交朋友也看職場氣氛啦,如果本來就有分小圈圈,老娘才懶
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得跟誰交好咧,做得住就做不爽做就閃人
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上次遇到前公司的前同事 名字跟臉對不起來
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我覺得是看人看公司文化
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想要同事趕快走人,當然不說話啊
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代表你不太會做人
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讚同f1234518456+1
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想那麼多幹嘛 領到的薪水才是真的
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平常跟你好來好去背後捅你 會比較好嗎
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這也沒什吧 我也對好幾個明明不喜歡 卻只因為工作必須工作
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才給他們好臉色 互動
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辦公室氛圍也有差
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跟會不會做人沒有一定的狗屁關係,當大環境一直在騙你同樣的
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的事情發生兩三遍,你要開始檢討自己,其實都是屁話,常常是
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大環境對不起你或是跟你不對盤,心安理得就好
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說實在不用在乎別人看法,除了主管
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上班有互動就正常。
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7年也這樣真的該向您討教如何達成成就
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$$$$$$$$$$$
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會不會作人不曉得,起碼別人(非必要時)不想跟你在一起
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但也可能是那個人本來就這樣,只跟很熟的打招呼
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我不知道我會不會做人?親近我的覺得我是好人,不親近我的
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不需要深交啊 我在前公司剛進去也跟同事沒話講 很慘 只
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有男同事比較熱心...
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無從得知他想法,兩個人在這裡的形象是活潑積極的,只不過
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一個會親近我,一個不會親近我,但老實說和我少互動的同事
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仍占大多數...
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會合就會合 我後來跟別單位的還比較有話聊
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我自己的朋友都是女生 沒想到在那公司 比較常聊的居然是
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兩個男同事 很逼哀
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什麼行業這麼誇張
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打不進去就建立自己的圈子啊,這種事真的不用太在意
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要不要說說行業 如果是老師很正常.. 我還在唸書時 就看到
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教師群搞小團體很嚴重 彼此幾乎不交談..當然很多行業也是
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教師同行結婚很普遍就是社交圈小啊
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更多的是找不到對象又眼光高...因為男生少 又不積極拓展
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生活圈
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做人失敗
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沒錯,我都是秉持“不要想太多,不要太在乎”生存下來的~
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只要公事上沒受到妨礙,該領的薪水沒少就好了,
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和同事的互動其實沒那麼重要。
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看起來是該思考一下 其實同事也可以是好朋友 感覺會好
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很多
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身在公門,所以能做很久,但職位不高。當然和我相熟的大概
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就一個而已,我個性不喜歡多話。
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也只有那位相熟的加我FB和line,其他人沒有。
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領的是老闆的錢,你倒是不要想太多啦~~~~畢竟是工作,而
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不是談兒女私情的地方。不過現在確實有蠻多公司的氛圍有
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逐漸的友善起來。你的情況我也遇過>.<,比這個還糟的也
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有...
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原PO你是男的嗎?其實性別因素也不無可能...
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有些女生比較長不大的就會自成保護性小圈圈,架AT立場這樣
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不跟同事當朋友 基本上連FB那種也不加
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嗯...我也覺得女生比較容易自成一圈,不過她們都四五十歲
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等你要離職的時候就可以看清這些"友情"的真假了
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在職場上某些小團體都是利益結合的 不用太交心
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你可以去看看彼德杜拉克的書 職場上只有績效 剩下的好來好去
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都是掩飾惡劣態度的表象罷了 雖然很厚黑 仔細思考不無道理
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幾歲了?這種問題有什麼好問的?
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