Re: [問題] 年後想換工作

看板Salary (工作職場)作者zoey0803 (zpey0803)時間11年前 (2015/02/02 22:54)推噓0(0推 0噓 0→)

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我遇到的情況跟你類似不但故意挑錯or白的說成黑的最近的新動作是指控我偷竊，但又不正面對質是上FB並在公司裡到處宣揚，或者在座位上很大聲的自言自語說閒話高調申請監視器畫面，還把一些她認為可以佐證的文件影印放在主管桌上我主動找主管跟上一層主管談，他們認為這是很幼稚的舉動不須理會，我就冷處理了，之前被懷疑是小偷時隔天我在她的私人紙箱找到失物，下場是得到"小偷才會知道東西藏在哪"的新封號所以得到主管的默許後我就上班時間戴耳機了今天下班時看到她把我簽收包裹的文件影本放在桌上我無言的折成紙飛機，不知道明天她看到會氣到甚麼程度... 結論--- 職場上 1. 有成見的人就是會有成見，沒得溝通 2. 幼稚的人就是幼稚，抵抗回去她的小動作只會從檯面上變成檯面下，輸不起 3. 第一時間主管的認同才是王道，其他人的認同可以用自己的人品還有時間來證明 4. 耳機很重要 ※ 引述《greyheart (心灰)》之銘言： : 如題 : 其實我覺得員工會想跳槽或換工作必定是有跡可循 : 小弟我是剛出社會一年多的菜鳥 : 以前看到版上有人因為人際方面的問題而想要離職而覺得沒必要 : 但自己真的碰到了卻是一番箇中滋味且聽我姍姍道來 : 前年剛就職的時候我們單位置一課長下面五位幕僚 : 想當然爾我是最菜的 : 但當初在最一開始的時候就覺得裡面某位資深同事對我不大友善我也沒有特別去惹她 : 後面很愛在我工作上挑我的毛病找我的碴剛開始做對新業務不了解犯錯難免 : 我也盡心盡力的學丟給我東西我也想說就多作多學 : 甚至時常加班到七八點為的就是想趕快上手 : 想當然爾多作必定是有多錯的機會自然給了他一些施力點 : 後來想想他們以前丟給我的量是後來新進的兩位同事的份 : 是說那位同事我也盡量不去招惹他（其實也沒什麼好招惹的 : 他自己做的東西也有錯但卻很愛在我做錯的時候大肆去跟人家抱怨 : 反之我為了皇城之內的和氣他錯了我也想說算了不想另外去說什麼 : 課長以前對我的態度是不錯的但我想他大概是有去說些什麼 : 後來課長對我的態度也是每況愈下 : 有時候覺得我對他容忍是不想破壞工作上的和諧畢竟真的撕破臉單位那麼小 : 大家工作起來也不舒服 : 但最近開始覺得是不是有時候替別人想太多是害了自己 : 後來來了一位同事人也不錯 : 跟他聊起的時候深深覺得自己的社會歷練果然還需要加強 : 怎麼待人做事等等我需要學的地方實在是太多了 : 以前以為的事情想要以和為貴 : 當學生跟在職場果然是真的差很多 : 不是像以前學生時代以誠待人就可以解決的 : 說了這麼多最近的氣氛讓我已經不是很想繼續留下來了 : 雖然後面也有兩個菜的（蔽單位流動率一直很高 : 事情也分擔不少下班時間也正常許多 : 現在覺得有些問題自己真的碰到後會是另外一回事 : 現在有點苦澀的抉擇 : 當初會讓我想留下來的原因是因為主管對我很好薪水還過得去 : 現在又因為在這裡的資歷也有一點點了 : 想說是不是該繼續在苦撐一年繼續在累積年資 : 可是想到上班時候的那種氛圍就覺得痛苦 : 想離開的原因首要一定是因為那個人 : 一來我其實蠻想回到自己的專業領域找個財會類的工作 : 目前工作性質是偏成會類的我想在換工作應該也有一定幫助 : 也許有人會問我一定是哪裡惹到他了或是有什麼隱情不講 : 但真的沒有！！！ : 雖然他很愛一副老鳥姿態但理論上我也是都尊重他 : 不論是年資還是年紀上都是 : 實在是覺得自己蠻無辜的怎麼覺得工作上處理人的事情還比工作本身的事情重要 : 雖然不能控制自己喜歡誰或討厭誰但我也不在人家背後講他什麼 : 我自己也是真的不喜歡他啦畢竟誰會對一個對自己不友善的人有好感 : 有時候想想也蠻可惜的在這邊一年多的時間也和其他單位的人也建立起一些交情 : 如果可以在重來一次的話我覺得我會處理的比現在更好 : 我新來的同事跟我說他剛出社會的時候也跟我一樣 : 但我想人總是要經歷過這麼一段也算是一種學習吧 : 所以各位建議我年後就換工作嗎說實在已經忍他到一個極限了 : 今年我也才26歲想說是不是可以在多看看 : 但這次要找應該會好好找了目前這個工作當初在找是真的有點急就章 : 不然我當初應該還是會想找財會類的工作 : 以上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.241.137.243 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1422888870.A.104.html