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[問題] 菜鳥請假出國

看板Salary (工作職場)作者 (iceTEA)時間11年前 (2015/02/03 17:01), 11年前編輯推噓20(23推 3噓 40→)
留言66則, 37人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
我一位同學目前在台灣某3C大廠擔任菜鳥PM，去年8月左右開始上班。 11月多的時候看到他去參加不知是他朋友或家人的婚禮，婚禮的地點在…美國!!!! 當時我很好奇，一個剛進公司沒多久的菜鳥怎麼有辦法這麼快就請假出國， 而且還是飛長程。於是跟其他朋友聊， 當時我們只猜想應該是他在上工前有先跟主管溝通好這件事才上班的 （可能結婚的是很重要的親人），所以就沒再去想這件事 只覺得這間公司也太人性化，退伍後也想去應徵之類的XDD。 直到前陣子和家人討論退伍之後的規劃，我分享這個故事， 家人推翻我的想法，都認為不太可能有這麼好康的事。 爸爸說他朋友的小孩，學歷條件不錯， 去應徵一間大企業，他當時是有跟主管提出說他在on board前兩個禮拜要出國去日本一趟 沒想到主管直接回那你可以不用來上班了….= =； 我姊是說他同學有人連自己祖父的告別式都因為公司不准假而無法參加的， 菜鳥請假出國參加婚禮更不用說了。能準的，除非是你太優秀，公司不能沒有你。 其實家人說的還比較符合我對於職場的認知。那我開始好奇我同學他是怎麼說 服公司准假的(我同學其實就一般職場新鮮人)。各位身邊有類似的案例嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.56.245.31 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1422954081.A.D3C.html
推
02/03 17:09, , 1F
"聽說"容易被加油添醋變都市傳說
02/03 17:09, 1F
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02/03 17:10, , 2F
我退伍時找到的工作，我也是和公司說我有預定去日本
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02/03 17:11, , 3F
旅遊一趟，所以o月o日才可以報到，就OK啊
02/03 17:11, 3F
推
02/03 17:12, , 4F
為什麼不直接問你同學?
02/03 17:12, 4F
因為...不同群的,所以沒有很熟@@ 如果出國時間是在開始上班之後也有辦法嗎?? ※ 編輯: payson0641 (117.56.245.31), 02/03/2015 17:15:33
推
02/03 17:17, , 5F
問公司，這沒有標準答案
02/03 17:17, 5F
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02/03 17:22, , 6F
羨慕別人就說.... 繞什麼圈圈?想請就請啊~成不成功另一回事
02/03 17:22, 6F
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02/03 17:23, , 7F
On board前不讓出國的公司 不去也罷 跟優秀不優秀何干?
02/03 17:23, 7F
推
02/03 17:25, , 8F
呀你是要出國不敢請假喔？~~~呵呵
02/03 17:25, 8F
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02/03 17:25, , 9F
哈哈 我是超羨幕的沒錯! 你這樣說我就懂了 謝謝
02/03 17:25, 9F
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02/03 17:26, , 10F
應該是公司作風不同吧，跟個人優不優秀無關
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02/03 17:27, , 11F
我是還在當兵沒有找過工作的蔡逼八~所以才會好奇XD
02/03 17:27, 11F
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02/03 17:41, , 12F
on board前不准你出國??? 這三小邏輯
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02/03 17:47, , 13F
我聽了也覺得很扯，不過是真的
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推
02/03 17:55, , 14F
為啥不直接問?
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02/03 17:56, , 15F
搞不好人家請假 但沒有說要出國 FB大概也不一定會加公司人
02/03 17:56, 15F
噓
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好企業和爛企業都有 科技業菜鳥年就有七天以上年假的不
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02/03 17:59, , 17F
少 爛企業連你下班做什麼都要管
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只能說你家人看過的企業太少
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我公司第一年年假就7天 有薪病假5天 彈性休假3天
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02/03 18:16, , 20F
所以是羨慕還是忌妒阿...
02/03 18:16, 20F
推
02/03 19:55, , 21F
<=一滿三個月就去東京馬拉松的我
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02/03 20:35, , 22F
有的公司的確給假優於勞基法，不用1年就有特休
02/03 20:35, 22F
推
02/03 21:28, , 23F
這完全沒有問題啊,有問題的是台灣的勞工福利制度好嘛= =
02/03 21:28, 23F
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02/03 21:30, , 24F
我也待過滿3個月等比例(10天)給假的,隔年直接11天假給我
02/03 21:30, 24F
推
02/03 21:30, , 25F
呃…我同事進公司三個月就請假4天去日本玩!!基本上還是看工
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02/03 21:31, , 26F
作表現跟企業文化吧!
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02/03 21:31, , 27F
即便是照勞基法的公司,你也可以這樣請啊,扣薪水而已= =
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推
02/03 21:33, , 28F
如果請假對你很重要，不給請的公司就不要去，
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02/03 21:33, , 29F
我公司請假不用理由，只要想請都可以請，我認識的朋友是
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研發相關職缺的話，請假都沒什麼限制，還有11月進公司，
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今年過年他就請過年後3天，共放12天，主管也准了，給你參
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02/03 21:33, , 32F
考
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推
02/03 22:35, , 33F
我進公司ㄧ個半月就請假去美國ㄧ週，現在還是做得好好
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02/03 22:35, , 34F
的
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02/03 22:48, , 35F
怎麼覺得你住海邊...
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推
02/03 23:14, , 36F
看公司 比較沒人性的就......
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妳家人只碰到鳥公司 就這樣
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至於那種連告別式都不能去的 還是直接離職比較好
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推
02/03 23:38, , 39F
外商金融業，試用期三個月滿15天年假路過…
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推
02/04 00:14, , 40F
上任未滿一月就去峇里島玩一週orz
02/04 00:14, 40F
噓
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報到第一天就有特休了 未滿四個月就去四國五天
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02/04 00:47, , 42F
同學也是滿三個月就有7天年假..我才過所謂的試用期咧
02/04 00:47, 42F
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02/04 00:48, , 43F
沒有一間公司非得誰不行..相反是沒有你也可以,你放沒差
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02/04 01:57, , 44F
跟本就不是好康不好康，公司一個月給幾萬塊，生活都接管了?
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02/04 01:58, , 45F
說難聽一點，很多時候少個幾天沒出現根本不會怎樣
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更何況現在網路那麼發達，出國回個Email、在飯店工作，跟本
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很容易
02/04 01:59, 47F
推
02/04 02:39, , 48F
上班前有先講要去日本，老闆一樣讓我去還祝我旅途愉快
02/04 02:39, 48F
推
02/04 07:39, , 49F
看老闆
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感謝大家的回應~長知識了orz!!! ※ 編輯: payson0641 (117.56.30.19), 02/04/2015 08:26:25 ※ 編輯: payson0641 (117.56.30.19), 02/04/2015 08:29:28
推
02/04 10:33, , 50F
勞基法規定到職滿一年有七天特休 有些公司優於勞基法
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或許是那人有與主管協調 透過加班補休 不然就是到職有
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特休
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國營事業（中油、台電）是滿一年才有特休
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推
02/04 10:41, , 54F
去年9月到職.今年1月中去日本玩6天....
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推
02/04 11:07, , 55F
還好吧......怎麼有種少見多怪的感覺
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噓
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沒出過社會的蔡逼八才會這麼少見多怪發廢文
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少見多怪+1 通常事先報備就好了
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02/04 13:08, , 58F
我承認沒出過社會見識比較少QQ 謝謝各位分享
02/04 13:08, 58F
推
02/04 14:40, , 59F
特休是拿來放假用的不是擺好看的..
02/04 14:40, 59F
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02/04 14:41, , 60F
主管連代理人員工特休工作交接都搞不出來根本科科
02/04 14:41, 60F
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02/04 15:17, , 61F
還沒出社會就這麼奴？企業主一定愛死你了
02/04 15:17, 61F
推
02/04 15:31, , 62F
我室友某外商 9月報到到年底前也有10天年假
02/04 15:31, 62F
推
02/05 13:58, , 63F
你的案例才奇怪吧，告別式不讓你回去還不快逃
02/05 13:58, 63F
→
02/05 14:00, , 64F
上班不要那麼委屈好不好，公司爛就換阿
02/05 14:00, 64F
推
02/08 11:47, , 65F
古代員外家作長工家裡死人都可以奔喪了,台灣怎麼這麼奴?
02/08 11:47, 65F
推
03/09 13:40, , 66F
6月到職 8月就先說我年底要出國半個月 很容易阿
03/09 13:40, 66F
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