[問題] 公司可以提前解雇我嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (老闆我小魯)時間11年前 (2015/02/05 03:26), 編輯推噓6(6017)
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小弟工作兩年不滿三年 預計在3/2or3/3離職 公司規定照勞基法寫的 解雇要在20天前告知 相對地提離職也在20天前告知 1/30已向部門主管提出辭呈獲准 只是因為表現欠佳 部門主管擔心上面會提早解雇我 所以想問問前輩們如果公司提早解雇我是否違反勞基法 是否需付資遣費? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.190.206 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1423077997.A.D68.html

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沒違法 要付資遣費
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只要解僱就要付資遣費,但提早解雇是公司的權利
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正常公司不會解雇人,除非公司不缺人或你真的爛的誇張
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如果他要提早 就會換成你非自願離職 資遣費Get 年假Out
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重點是要拿到非自願離職書,勞保局那邊也能領一筆,還有
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勞工局會有專人協助你找工作,所以千萬不要自己寫離職書
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他要提前解僱你有可能想省年終
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回p大,問題是正常公司不多耶!
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你提離職了,公司提早讓你離職,怎麼會算資遣?
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正常不就是提了離職後,能愈早走愈好嗎?XD
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與其在公司裡交接數饅頭,我寧願在家玩狗 XD
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反正離職書不能亂簽就是了 千萬小心這個陷阱
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這個我之前遇過,原訂月底離職,老闆突然叫我早幾天走。差
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在薪水是否領整個月,打電話去勞委會(?有點忘了)問,他
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說老闆提早讓妳走是優於期待,所以不算違法,薪水就莫名減
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少了。
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所以公司不想要你做 明天就可以叫你不要來?
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是的,只要你有提出離職公司就不違法
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補充一下ielin,雖然公司可以明天就叫你不要來,但是
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20天預告期薪水還是要給
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1/30提 3/2日走 完全符合 公司可以讓你早點走 但是薪水要
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給到3/2日!!!就是補足預告工資
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自己提的 當然算是自願離職!不會因為公司讓你早走資遣
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文章代碼(AID): #1Kqd9jre (Salary)
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