[問題] 老闆突然改上班時間

看板Salary (工作職場)作者 (那隻貓)時間11年前 (2015/02/14 23:49), 編輯推噓7(708)
留言15則, 10人參與, 最新討論串1/1
大家好~首次在這發問 我剛入職場不到半年 業務助理 週休二日 上班時間9-18 中午休息一小時 最近老闆覺得業績不好..(望) 要改成隔週休 禮拜六上半天,且是8-12 我想問的是 1.可以這樣說改就改嗎? (有看到一些規定尚有「若工時更動雇主要與勞工協議...」之類的字句, 但如果勞工不要,感覺就被掰掰了也沒權益可言不是嗎QQ?) 2.若真的週休改隔週休 禮拜六上班沒有加班費是對的嗎? (因為有人查勞基法,說2週84小時是正常範圍, 但我疑惑那不是原本就「隔周休」的制度嗎? 「週休二日」五個工作天的制度好像不太一樣阿Orz) 已經爬文,但僅有一篇是類似的XD 問的內容稍微不一樣,所以發文了~ 以上 ,謝謝。 -- 『希望每個人、每件事都美好!』 這是世上看起來最無私, 但實際上卻最自私的願望。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.33.52 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1423928960.A.444.html

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錢沒變 多上班 怎麼想都是虧阿
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一年後離職
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他要改是他的事,但你進來後才這樣應該要算錢,否則你
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一個月就是有8hr在當義工
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要改可以但錢要給 不然為什麼業績不好就要幫忙做義工?
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勞基法只規定在84hr內 無超過可能無解
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不給錢也可以 但要注意放假天數是否有符合規定
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勞基法有規定放假不同喔
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我國勞基法本來就是變形的隔周休制度 大家周休二日
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是把那些有的沒有的假日拿來補的
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可以勞資協商 不同意就請他辭了你
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應該問老闆:禮拜六上班業績就會變好嗎?
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1.可以說改就改,你可以不同意,老闆可資遣你,但預告離職或付
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這段期間的錢以及資遣費. 2.不用加班費,但隔週休有些假在週
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休二日公司是不放的就變成要放
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文章代碼(AID): #1Ktsw0H4 (Salary)
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