[問題] 提離職有障礙

看板Salary (工作職場)作者 (就算衰到爆,也要窮開心)時間11年前 (2015/02/15 04:49), 編輯推噓11(11018)
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已找到新工作, 預計4/1到新公司報到 工作滿三年 預告期要30天 原本上週要跟主管口頭提離職的事 但當下有種跳高空彈跳 遲遲跳不下去的感覺 難以啟齒 不知道有什麼可以克服的辦法? 有想過用mail先寄信告知主管要離職 避免面對面不知如何開口的情況 有人說寄信沒有很尊重主管 或主管忽略mail不理會 這方式可行嗎? -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.68.151 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1423946947.A.890.html

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老子不幹了 五個字寫在桌上 很難嗎??
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我離職過四次 每次都是當面找主管說 就選一個時間 找主
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管私下談談 因為都免不了正面對決 說完原因找到新工作
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那時間離職 就會開始辦了 先填離職單吧 希望你新工作
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順利
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推一樓
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我懂。真的很困難。先寫mail申請離職再約時間談。自己有
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證據留。主管看到信也會心裡有數
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開口時真的會這樣,但別想太多 講就對了
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當面講就對了,職涯規劃都待在同一間公司的人很少,
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老闆也懂這個道理
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不敢當面講就先寫mail 主管在乎的話就會當面找你談 至
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少不放人時 也先有留個底了
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過年後再講啊 大家好好過年
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這真的沒什麼 自己想太多
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為啥寫正式mail會不尊重?那你寄mail給客戶會不會不尊重?
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mail有記錄時間,還能cc到私人信箱備份,有憑有據最沒爭議。
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主管看完會再找時間跟你約談,之後填離職單辦完離職手續就OK
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推樓上
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覺得提完後到最後一天這段時間比較尷尬,提的當下還好
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我也不覺得mail不尊重 除非你是那種未滿三個月 今天下
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班前寄信說明天不來上班那種 才稱得上不尊重XD
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主管你好,有件事請想告訴你,不知甚麼時候方便約會
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議室?
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基本上看到這內容,大家都心知肚明了
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先跟主管約私下聊 講完後寄封EMAIL感謝主管重申一次去
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意當作提離職的證據
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你可以繼續做,做到想離職的心大於你不敢說離職的心就行了
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謝謝大家的建議 很受用!
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文章代碼(AID): #1KtxJ3YG (Salary)
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