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[問題] 預告不足罰責

看板Salary (工作職場)作者時間11年前 (2015/02/16 19:48), 11年前編輯推噓6(6推 0噓 10→)
留言16則, 3人參與, 最新討論串1/1
雖然去年九月1日曾開過調解 (我想二次檢舉可能討不回來了...) 但不懂的就是關於滿三個月以上預告前10天問題 當時檢舉前問 有關預告不足部分是否有違反 但那時候問勞工局 他們說預告不足是沒有罰責(不清楚到底有沒罰責在) 那滿三個月前10天預告卻只有前四天告知(8/15結束 變成8/11那天到現場才知道) 若按照勞基法是否得要補六天的工資?(當時是採PT制.六天是否包含假日?) 120x8x5=4800 月薪制也是比照辦理嗎? 本身制度上有無承覽制有無關聯影響呢? --
推
01/06 00:41,
無座也該收手續費，票卡不用錢喔？
01/06 00:41
→
01/06 00:41,
不然我以後大量買進再大量退，來浪費台鐵車票紙如何？
01/06 00:41
→
01/06 00:43,
樓上快去做... 拜託把台鐵搞倒
01/06 00:43
→
01/06 00:44,
乾脆說去ATM一直查詢餘額印明細來浪費銀行感熱紙XD
01/06 00:44
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01/15 13:03,
雙馬尾至少紅馬尾可愛 慧理那萌萌
01/15 13:03
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.132.2 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1424087308.A.04C.html
推
02/16 20:03, , 1F
我算錯了嗎？11-15總共六天～
02/16 20:03, 1F
→
02/16 20:19, , 2F
所以我那天實際上是損失五天的薪水嗎?
02/16 20:19, 2F
→
02/16 20:19, , 3F
因為11-15實際五天都在 上週的五天就沒被通知到
02/16 20:19, 3F
※ 編輯: ortz (59.127.132.2), 02/16/2015 20:19:42
推
02/16 20:55, , 4F
喔！是五天～
02/16 20:55, 4F
→
02/16 21:38, , 5F
所以法則上 頂多只能要求公司補薪水而無懲罰?
02/16 21:38, 5F
推
02/16 23:19, , 6F
看你被資遣的理由，有些資遣理由，連預告工資都不用給！
02/16 23:19, 6F
→
02/17 00:17, , 7F
11-2 人力緊縮呢
02/17 00:17, 7F
推
02/17 00:34, , 8F
要給！但是沒有罰則～剛剛查過勞基法～
02/17 00:34, 8F
推
02/17 02:12, , 9F
勞基法第79條罰則：預告工資不給可處新臺幣2萬元以上
02/17 02:12, 9F
→
02/17 02:13, , 10F
30萬元以下罰鍰,並公布其事業單位或事業主之名稱、
02/17 02:13, 10F
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02/17 02:14, , 11F
負責人姓名,並限期令其改善;屆期未改善者,應按次處罰
02/17 02:14, 11F
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02/17 02:15, , 12F
為何勞工局會告訴你 沒有罰則?
02/17 02:15, 12F
推
02/17 02:17, , 13F
把勞基法第 十一 章 罰則看清楚吧
02/17 02:17, 13F
→
02/17 07:51, , 14F
因為當初去勞工局諮詢的時候 他們這樣說的= =
02/17 07:51, 14F
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02/17 07:52, , 15F
不過後來想到的時候 已經來不及了
02/17 07:52, 15F
→
02/17 07:52, , 16F
那次當作花近五千元買教訓orz
02/17 07:52, 16F
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