Re: [問題] 主管叫我再留15天
最後一段這真的..
像我有一個同事, 他原本表現平平, 也就是會忘東忘西, 但他也會努力去幫其他人的忙.
而他去年11月時跟主管聊天時, 談到他的生涯計劃, 提到今年7月會離職.
結果不得了了..
今年1月一直被人注意, 然後被挑毛病, 而原本會挺他的同事, 原本被他幫忙過的人.
從會幫他解釋, 或是善意提醒他, 變成中立. 甚至還有人落井下石, 幫主管注意他,
只要他一出包, 那些人就急忙忙的去跟主管說.
他就受不了了, 來跟我訴苦.
我就跟他說, 因為你離職太早講了, 主管就會認為你無心工作.
你有犯錯, 也會被視為是不積極, 擺爛之類的.
同事也會因為你不會久待了, 自然而然就把你踢出他們的小圈子裡, 改去迎合其他人.
他們幫助你也得不到好處, 甚至可能會被其他資深的人視為眼中釘.
久了, 有良心的人頂多是保持中立, 那些鑽營的人自然就會趁機攻擊你.
最近我和他私底下聊的太久被他們主管看到, 主管就來提醒我, 說該同事是他們部門的
公敵, 叫我別再跟他講話, 以免被他拖累.
我聽了也只能應是而已, 頂多是在沒人看到的角落和他講幾句而已.
所以, 若真的要離職, 在規定時間內走吧, 別再留了.
有可能會變成: 你可能會覺得你挺主管而留下來, 但為什麼主管只有前幾天感激你, 但
後面就變成狂幹你的怪事....
對主管來講, 幹你, 潮爽的, 反正你答應在XX日才走, 他只要在XX日前找到新的替死鬼
就好了, 他根本沒損失. 你未來又不會在公司裡, 根本不用留情面給你.
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※ 編輯: jamee (36.238.185.4), 05/13/2015 08:57:23
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