Re: [問題] 主管叫我再留15天

看板Salary (工作職場)作者 (啊哈哈)時間11年前 (2015/02/22 03:03), 11年前編輯推噓5(509)
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最後一段這真的.. 像我有一個同事, 他原本表現平平, 也就是會忘東忘西, 但他也會努力去幫其他人的忙. 而他去年11月時跟主管聊天時, 談到他的生涯計劃, 提到今年7月會離職. 結果不得了了.. 今年1月一直被人注意, 然後被挑毛病, 而原本會挺他的同事, 原本被他幫忙過的人. 從會幫他解釋, 或是善意提醒他, 變成中立. 甚至還有人落井下石, 幫主管注意他, 只要他一出包, 那些人就急忙忙的去跟主管說. 他就受不了了, 來跟我訴苦. 我就跟他說, 因為你離職太早講了, 主管就會認為你無心工作. 你有犯錯, 也會被視為是不積極, 擺爛之類的. 同事也會因為你不會久待了, 自然而然就把你踢出他們的小圈子裡, 改去迎合其他人. 他們幫助你也得不到好處, 甚至可能會被其他資深的人視為眼中釘. 久了, 有良心的人頂多是保持中立, 那些鑽營的人自然就會趁機攻擊你. 最近我和他私底下聊的太久被他們主管看到, 主管就來提醒我, 說該同事是他們部門的 公敵, 叫我別再跟他講話, 以免被他拖累. 我聽了也只能應是而已, 頂多是在沒人看到的角落和他講幾句而已. 所以, 若真的要離職, 在規定時間內走吧, 別再留了. 有可能會變成: 你可能會覺得你挺主管而留下來, 但為什麼主管只有前幾天感激你, 但 後面就變成狂幹你的怪事.... 對主管來講, 幹你, 潮爽的, 反正你答應在XX日才走, 他只要在XX日前找到新的替死鬼 就好了, 他根本沒損失. 你未來又不會在公司裡, 根本不用留情面給你. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.173.184.22 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1424545415.A.58D.html

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11月說隔年7月要離職 夠白目 是我也黑他 生涯規劃?
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講難聽就是佔著茅坑不拉屎 快走我快找新人補比較實在
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是主管有這麼白目的員工沒逼他走就不是當主管的料
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同意樓上 若不是超大紅人 沒人會8個月前就宣布要離職
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看第一段 表現平平 忘東忘西 去年11月提出今年7月離職
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有夠白目......
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跟當兵一樣, 工作也不能講真話..有些事要放在心裡啊..
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搞不懂公敵不公敵的想法 山水有相逢 萬一以後遇到是你的
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客戶或怎樣重要的人 你要怎麼辦
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要看公司啦 缺人的公司留你都來不及了
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ㄑㄟ
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就他們也不會在意吧? 感覺是他們那部門的人想聯手搞他走吧
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而他沒有FB, 他那個部門的人都直接在FB上罵他和譏笑他.
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好可憐的感覺
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※ 編輯: jamee (36.238.185.4), 05/13/2015 08:57:23
文章代碼(AID): #1KwDQ7MD (Salary)
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