[問題] 我還要繼續待多久呢？
小弟在這間公司服務2年
做了一年多的總務，主動調職到倉管，想體驗不同的職務
倉管做了4個月，發生車禍，請2個月在家休養，回來後，因身體尚未復原，無法搬東西，
故暫代原本空缺的採購助理
做了3個月，漸漸康復後，主管要把我調回原本的倉管
我們倉庫分兩個，一個材料倉庫，一個成品倉庫
我擔任材料倉，我受傷的期間，剛好成品倉多一個人，所以就由成品倉的大哥暫代
成品倉的大哥社會經驗豐富，抓到老闆要什麼
所以要把成品倉的大哥調來做採購助理，所以我必須回原本崗位
我的處事風格，讓同事和主管的評價兩極，可惜的是，和我有直接關係的，都是對我負評
多
雖然我是回原本崗位，但是其實就是不想栽培我，對我能力的否定
當然我就萌生換工作的念頭
我一個要好的同事，建議我應該繼續留
理由是
1.待滿3年比較有資歷
2.我們公司不會主動火我，我應該趁機加強自己，改變自己的做事風格，改成比較容易迎
合大眾的行事風格，免得下一間又挑我這毛病
我也打給前採購助理請教他
他是認同我的做事風格的，而且他有擔任過主管，管理30人的經驗，他認為我只是不適合
這間公司
他鼓勵我應該去找大公司，有制度的，有完整教育訓練的
並且說我適合往人資去走
我個人比較想離開，我很不想浪費時間在這間公司了，我今年27了
我的想法是，邊做 邊找 邊調整做事風格
但還是傾向於趕快離開的心態
各位的建議呢？
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因為我的直接主管他本來就有意找我接任
只是小老闆不想用我
我的直接主管也沒辦法
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我受傷前，我的直接主管本來就打算讓我接任採購助理
現在因緣際會也暫代了，可是卻沒有意思教我東西，只是教我一點點，事情做完，問還要
幹嘛，只是一直要我打給廠商催材料
我也打完了，廠商也說了這個要下個月才會到貨，就真的沒事了
就其實還滿明顯的，他們只是要我待一個舉無輕重的位子
因為採購助理空缺閒很久了，主管想調我來做，礙於小老闆擋住
但是當初總務調倉管倒是很容易
我工作能力不一定很強，但至少我已經在這個位子上，也都如期完成任務，照理說，是不
可能再調回去的
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※ 編輯: podyroly (223.137.229.117), 02/26/2015 12:39:50
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