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[問題] 放特休要找人代班？

看板Salary (工作職場)作者 (非妃)時間11年前 (2015/02/27 00:10), 11年前編輯推噓17(17推 0噓 26→)
留言43則, 21人參與, 最新討論串1/1
有人的公司也有這種狀況嗎？ ㄧ開始進這公司並不知道這個潛規定 直到有事想放特休才知道我還要另外找人來幫我代班 這間公司的特色是人力精簡，ㄧ個蘿蔔一個坑，我放假就是要有人遞補我的缺，沒有多餘的人可用 我之前待過的公司隨時想放特休只要講一下就行 所以我進這公司後很不滿這個潛規定 (說不滿也待了三年多…囧) 因為是輪班的性質，找人代班也不是每次都能找到 真的找不到人也只能看事情的輕重緩急決定是否真的需要放特休 最討厭的是臨時有事就很難動用特休啊 到了現在，也有點倦勤了，該是打開人力銀行網頁的時候了… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.149.109 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1424967026.A.D2D.html
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02/27 00:14, , 1F
待過兩間大公司 輪班的職位,要休假都要自己找人代班
02/27 00:14, 1F
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02/27 00:22, , 2F
正常一般請假都是需要職務代理人~
02/27 00:22, 2F
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02/27 00:23, , 3F
還真的有…不覺得不合理嗎？這有算侵犯勞工權益嗎XD
02/27 00:23, 3F
推
02/27 00:23, , 4F
休假正職代才正常吧 你的觀念太奇怪了
02/27 00:23, 4F
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02/27 00:24, , 5F
有
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02/27 00:25, , 6F
職務代理人不是代班好嗎...
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02/27 00:25, , 7F
你去學校問就知道 代理人和代課老師不會同一個
02/27 00:25, 7F
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02/27 00:26, , 8F
我這邊的情況是要找別班的來代我～常要找2個人頗難
02/27 00:26, 8F
推
02/27 01:17, , 9F
待過每天都要有固定產出的公司 故請假一定要找到人代班
02/27 01:17, 9F
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02/27 01:18, , 10F
不然最多只能請半天 真的是蠻痛苦的 已離職~
02/27 01:18, 10F
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02/27 01:27, , 11F
除非你的業務可以積壓..不然找代理人有甚麼不對?
02/27 01:27, 11F
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02/27 04:49, , 12F
為什麼休假要"自己"找人代班,這是公司該負擔的人事吧
02/27 04:49, 12F
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02/27 04:49, , 13F
不然公司只徵一個助理不就一輩子不要休假???
02/27 04:49, 13F
推
02/27 07:11, , 14F
代理人跟代班是不一樣的啦！
02/27 07:11, 14F
推
02/27 08:26, , 15F
頂多代理，不重要或緊急的事情才讓代理人幫忙，其他都是
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02/27 08:26, , 16F
回來再做
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推
02/27 09:48, , 17F
我們公司也是休假就要找兩個人頂班，不過大家有共識，
02/27 09:48, 17F
推
02/27 09:49, , 18F
盡量配合休假人員，畢竟"修都A丟"，何必搞來搞去咧
02/27 09:49, 18F
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02/27 11:26, , 19F
工作性質也沒說是要怎麼回答
02/27 11:26, 19F
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02/27 11:27, , 20F
…………
02/27 11:27, 20F
推
02/27 12:11, , 21F
公司只要有人請假,就有人要出來加班或上ㄧ班留下
02/27 12:11, 21F
我的工作性質就只是個普通的輪班作業員而已 之前曾在別間公司做過 特休都是直接跟領班說一聲然後就能放了 我以為每間公司都是這樣 殊不知目前這間公司卻要自己找人代班 我一直覺得不合理 特休本來就是給員工有事情的時候請假不扣薪的權利 公司應該自行承擔人力不足的風險 或是平時就該培養機動人力 而不是該由員工承受有事情要放假卻找不到人代班的苦惱 如果我們找不到人來代班 還會被領班"點痣做記號"(台語) 大家的工作內容都一樣 但就是有些人不願意幫別人代班 一直就是少數幾個人會代班而已 所以這才是我覺得困惑的地方 加班時數是有限制的 一個月不能加班超過46小時 可想而知在多數人不願幫人代班的情況下有多難找代班了 會想拿出來討論是想問各位這情況是否合理 若真的是常態的話 那就是我太草莓了... ※ 編輯: notaqueen (111.83.31.204), 02/27/2015 13:05:32
推
02/27 14:33, , 22F
什麼爛制度，你不離開才草莓
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02/27 15:34, , 23F
原來奴性太強也算爛草莓T^T
02/27 15:34, 23F
推
02/28 07:21, , 24F
完全不合理阿，你又不是幹部，有人要請假，找人代班是
02/28 07:21, 24F
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02/28 07:21, , 25F
幹部的責任阿，不然幹部領比較多錢是幹麻的？不過這種
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02/28 07:22, , 26F
的話，不能臨時才請，最好提早幾天請。我覺得貴公司是
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02/28 07:22, , 27F
真的有問題，幹部的責任都推給下面的擔了，那要幹部的
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02/28 07:23, , 28F
用意是在？？？
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推
03/01 09:08, , 29F
你回答他，公司人事是請來衝三小的
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但前輩們似乎都習以為常...我空有滿腹怨氣卻還是得找人 覺得這公司的領班真好當 現場人員都幫他把人力找好了 這去勞工局投訴應該也沒用吧... ※ 編輯: notaqueen (111.83.168.93), 03/01/2015 14:13:26
推
03/01 18:48, , 30F
是的，特休的規定是勞資雙方協調的。但公司有問題是真
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03/01 18:48, , 31F
的…
03/01 18:48, 31F
推
03/01 20:55, , 32F
同意樓上 那是幹部的問題 不然主管加給領假的？
03/01 20:55, 32F
推
03/01 21:26, , 33F
明顯在剝削勞工，變相剝奪勞工休假的權利
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03/01 21:29, , 34F
公司應想辦法調配人力，而不是叫員工自己多擔待
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推
03/01 22:12, , 35F
原來不是只有一間公司是這樣…
03/01 22:12, 35F
推
03/01 23:50, , 36F
要有人代班很合理，不合理的是你公司這方面制度不完善
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03/02 05:55, , 37F
其實我比較好奇，公司可以擋特休嗎??? 可以不給休嗎???
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03/02 06:01, , 38F
據說硬要休也可以，但領班就會對那人很感冒…
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03/02 06:03, , 39F
太多次的話，可能在有屎缺或是要資遣時就先被踢走吧
03/02 06:03, 39F
推
03/02 20:36, , 40F
回yieo,可以喔，因為是歸定勞資雙方協議的，一堆人特
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03/02 20:36, , 41F
休沒休完的。記得有規定沒休完要補錢給員工，但通常沒
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03/02 20:36, , 42F
領到居多。
03/02 20:36, 42F
推
01/17 15:08, , 43F
我們公司超好笑 四個不同職務 放假要代理人 找鬼唷
01/17 15:08, 43F
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