[問題] 非自願離職證明

看板Salary (工作職場)作者 (())時間10年前 (2015/03/18 10:27), 編輯推噓3(3030)
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因為做了一個兼職工作~~當初面試時候我有問裡面小姐說有勞健保嗎? 他就回說有勞保沒健保~ 結果做了三天說我不適合~然後我跟他要非自願離職證明~ 結果他還問我要那個做甚麼= =. 之後再跟我說沒幫我保勞保~說甚麼我當初來的時候忘了跟我要身分證影本~~ 現在我該怎麼辦~~跟他談叫他幫我投保再退保~然後開給我非自願離職證明~ 但這句話開口讓我很害怕....... 難道要喪失權益嗎?我滿想要這權益的 有遇過類似問題的人你們當時怎麼處理的~謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.73.50.97 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1426645650.A.78F.html

03/18 10:28, , 1F
上班有打卡紀錄嗎?
03/18 10:28, 1F

03/18 10:32, , 2F
有~
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03/18 10:33, , 3F
因為他的心態是覺得你才來三天而已~但我覺得那根幾天無關~
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03/18 10:33, , 4F
這樣就算非自願離職這是我權益啊
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03/18 10:34, , 5F
現在工作好像都不講勞工權益的~
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03/18 10:40, , 6F
因為你說這是兼職,那有其他工作嗎?
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03/18 10:44, , 7F
公司不可能會理你的 而且3天真的不算啥
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03/18 10:48, , 8F
勞保必須到職當天就投保,顯然是公司有過失。
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直接去檢舉阿 還廢話幹嘛
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k大~就是兼職~然後兼職依樣可以領津貼~不影響~
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g大我也是想說他不可能理我~所以我才來這發問
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a大~對啊~且我當時還有問有無勞健保啊~他說有勞保沒健保
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我也接受了~結果這樣等於是賴皮和欺騙
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你應該要把勞健保和離職這兩件事情分開來談
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那三天的勞健保要跟公司爭取,但是你是自願離職 就沒
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辦法跟公司要求非自願離職證明吧...
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03/18 11:53, , 17F
是對方說他不適合 本來就應該給非自願...
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<喔喔,不好意思我看到了,以為是自己說不適合才要
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離職,這樣的話 也是把這兩件事情分開看,不行的話就
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直接走調解會即可
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03/18 12:01, , 21F
記得把打卡紀錄先存證,以及勞健保未保的證據一起留存
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03/18 12:04, , 22F
h大~~是他說我不適合~ 所以算非自願離職~
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03/18 12:04, , 23F
打卡記錄怎麼存證~那在他那邊~~他不會讓你影印~
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還有~~他心態一直覺得你是兼職且才做三天~好像沒幫你保
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03/18 12:05, , 25F
不是那麼重要似的~我該怎麼爭取權益
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03/18 12:11, , 26F
你可以用薪資上勞工局講 他拿不出出勤紀錄還會被罰..
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03/18 12:13, , 27F
薪資~給了錢就沒了~~怎麼上勞工局講?
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f的意思<應該是,雇主有給你薪資代表你有在那邊工作
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拿著薪資證明自己真的有在那邊工作,並要求雇主提供
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出勤紀錄,若未提出 雇主會被罰款
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03/18 12:21, , 31F
第一天就要投保
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03/18 12:52, , 32F
我還沒去領錢~~我怕領了錢之後權益不好爭取~我想說同步進行
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03/18 12:52, , 33F
且很多兼職工作沒給人薪資調這東西
03/18 12:52, 33F
文章代碼(AID): #1L2EAIUF (Salary)
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