Re: [心得] 22k原來不是傳說..

看板Salary (工作職場)作者 (sisman)時間11年前 (2015/03/20 02:42), 編輯推噓11(11029)
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其實大家都說22K很誇張 可是就我看到情況 只能說22K是個奢求 曾經在中部某中醫診所待過 無意間看到大家的薪資條 超過6成以上的員工都沒有22K 大概都是18~20K 老闆明明就賺超多的 也不願多給一點 勞保都保最低17280 倒是自己的親戚薪水不低 我年終拿0.0615個月 看起來就像是老闆開心包個紅包這樣 22K是台北人觀點 很多人根本就沒拿到好嗎 -- 當然會有人說他們做的是取代性高的職缺 但我覺得還是供需的問題 開放大陸老闆來台競爭就是很好的方式 台灣比較傳統的產業中 市場飽和了 老闆也就那幾個 他們彼此關係都很好 某某公會阿 獅子會阿 就是它們交際的地方 來幾個大陸老闆 把需求擴大 順便挖腳一下 對不到22K這種可悲的薪水來說 或許可以得到一點點救贖 ※ 引述《S8946115 (職場浪人)》之銘言: : 小弟退伍後都在新竹一直在科技業從事品管品保領域8年多了 : 過去薪水一直最少都有33K~35K左右,也從助工升上工程師 : 無奈在家人要求下返回嘉義居住找工作 : 年後在嘉義陸續面試幾間還算有規模的企業,上百人左右的電子科技廠 : 職務內容也算差不多大同小異,只是產業不同而已 : 給的薪水卻只有22K..還隔周休 : 如果以月休六天來算時薪根本才接近115元 : 其中一間面試的副理說完這薪水,自已都心虛了還打電話去問人事 : 問完還說他們課長只領25K : 當下真的覺得很汙辱人,這種薪水都敢開 : 不是不想回家鄉,真的是這薪水吞不下去 : 這薪水連在竹科當技術員都賺得比較多.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.182.195.48 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1426790563.A.21E.html

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有低薪才有低物價,爽領高薪消費低。天堂台灣
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我認同你最後的想法,不過台灣很奇妙的一點就是大部分人
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都已為自己是有錢人跟資方
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課證所稅,抗議 開放外資(含陸資)競爭,抗議 這些措施
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對大部分授薪階級是好的事情幾乎都被輿論跟民調杯葛
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以科技業做例子,發哥前幾年開始碩士新人(無經驗)月薪(含
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職等津貼)起薪76K 若不是外商一直以高底薪挖人 發哥不會
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跟進
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重點是,其他IC廠因為這樣被發哥挖走一票人 所以也跟進
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例如,聯詠/立錡等等 這才是良性循環啊
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接下來大部分IC廠若是都跟進,接下來就會是系統廠不得不
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跟上 不然你就找不到人 連毛利比較低的電子業都可做到 一
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堆毛利動則30%起跳的中南部傳產怎模可能付不出一個碩士50K
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的價碼?
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大部分中小企業都是家族企業,不是自己人根本領不到好薪
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水 剩下的對老闆來說就是我們家請來的長工而已
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為什麼不反省自己的能力
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本公司也有很好的美術編輯 19K
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問題不完全是專業技能 我覺得還是供需問題
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講能力,你知道多少電子業系統廠的碩士生工作就是一招V=IR
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打天下嗎? 不然就是call IC FAE來救援 照樣起薪45K以上
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你說傳產的低薪是能力還是供需抑或者是開放程度的問題?
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你以為開放大陸老板來台競爭是解決方案嗎?我親戚就在陸資公
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司當工程師啊 薪水還不是跟台資差不多 生意人又不是傻的 他
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發現台資老板開22K會有人來 自己會開23K嗎?
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樓上完全搞錯重點 只要動到產業龍頭就可以 其他老二老三就
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得跟進 不然沒人 樓上懂了嗎?
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一家陸資可能開不了 十家陸資就會搶破頭 說真的 看過陸資
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搶人就不會說這麼外行的話了
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台灣的傳產老闆相護的陋習本來就需要局外人打破 不一定是
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陸資也可以是日資,美資 重點是要開放
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看來還是很多人自以為是資方角度在發言 但是殊不知也是吃
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人頭路罷了 有這種奴性難怪台老闆爽爽幹
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去你的什麼有能力不會領22k
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國外薪水我們的兩三倍,難道他們洗碗就快我們兩倍?
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我們台灣人泡一杯咖啡的時間他們可以泡三杯?
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即便是無能力者領22k還是太低。這是我想說的。
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只是個正常人生活所需的生活費,跟你強不強無關
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kkmmm這樣子你懂了嗎?
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台灣的薪資市場就是這樣,你嫌低,還會有人說你不知好歹
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文章代碼(AID): #1L2nYZ8U (Salary)
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