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Re: [心得] 22k原來不是傳說..

看板Salary (工作職場)作者 (127.0.0.1)時間11年前 (2015/03/18 13:49), 11年前編輯推噓22(22推 0噓 19→)
留言41則, 23人參與, 最新討論串3/5 (看更多)
22k真的不是傳說 我南部中字輩資工系畢業 本來想去竹科或南科 但是因為身體問題 免役 無法長時間工作... 只好在南部找相對輕鬆的工作 找了才發現 南部不太想請沒經驗的 想要能直接上手的 筆試100分 還是比不過人家有2年經驗...後來找到一間專門接高通case的小公司 工時蠻彈性的 但薪水真的不高 比22k高一點的22.5k 進去後跟我交接那個人 是112資管畢業 待了一年多 薪水也跟我一樣... 他跟我說這間主管很會帶新人 你學到東西就可以走了.. 於是我照著他的話 待了一年多 把工作必備的技能 如coding 偷懶(誤) 學完後就離職了 現在的工作薪水三級跳 而且更輕鬆 老闆是美國人 下班偶爾還會約我們去happy hour 當然是他付錢... 反觀我同學在竹科工作的 每天都很晚才下班 操的皮膚都變很差... 大學時期有鑽石牌位 現在連金牌都打不上去了 雖然薪水高 但休閒時間相對少很多 薪水高不高還是要看人 基本上鬼島就是工時比人長 薪水比人低 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.62.185.25 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1426657773.A.764.html
推
03/18 13:50, , 1F
所以你現在還是在南部工作嗎？
03/18 13:50, 1F
→
03/18 13:51, , 2F
是 我是台南人 還是住家裡..
03/18 13:51, 2F
推
03/18 13:57, , 3F
去學東西還給你22.5k，你賺很多還嫌？..
03/18 13:57, 3F
推
03/18 14:00, , 4F
樓上你這觀念就跟大部分開基本底薪~22k的資方一樣,認為
03/18 14:00, 4F
→
03/18 14:01, , 5F
開低薪但是工作量跟薪水不符正比是很合理
03/18 14:01, 5F
推
03/18 14:02, , 6F
樓上你這觀念就跟大部分鄉民一樣 認為22K就不合理
03/18 14:02, 6F
→
03/18 14:03, , 7F
如果讓原PO重來一次 進竹科拿50K到現在 你看他願不願意
03/18 14:03, 7F
推
03/18 14:05, , 8F
原po現在去外商?
03/18 14:05, 8F
是在外商沒錯 不過不是美商
推
03/18 14:09, , 9F
資方這種22k作法很難留住人，除非一年後薪水double
03/18 14:09, 9F
反正資方也不怕請不到人 一個不做 就找下一個... ※ 編輯: localhost (210.62.185.25), 03/18/2015 14:12:10
推
03/18 14:11, , 10F
員工一開始覺得22k不爽，有經驗後不是拿翹，就是沒忠誠
03/18 14:11, 10F
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03/18 14:11, , 11F
。
03/18 14:11, 11F
推
03/18 14:11, , 12F
要看看國外新鮮人起薪嗎? 資方又要拿學東西來說嘴?
03/18 14:11, 12F
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03/18 14:13, , 13F
比試100！可以幫公司賺多少錢？
03/18 14:13, 13F
推
03/18 14:31, , 14F
公司要的也不是忠誠 而是績效吧
03/18 14:31, 14F
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03/18 14:33, , 15F
22k是值多少忠誠啦?
03/18 14:33, 15F
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03/18 14:34, , 16F
要多奴才說這種話?
03/18 14:34, 16F
推
03/18 14:51, , 17F
某樓真的很奴 學東西難道就沒付出嗎
03/18 14:51, 17F
推
03/18 15:03, , 18F
員工的忠誠會影響流動率 與 對工作的認真程度
03/18 15:03, 18F
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03/18 15:04, , 19F
待遇不好的公司，不用期待其管理能力，未來性與職場氣氛
03/18 15:04, 19F
推
03/18 15:39, , 20F
只能說原po很幸運。
03/18 15:39, 20F
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03/18 15:40, , 21F
薪水開的低的公司只能打著學東西的名號找人
03/18 15:40, 21F
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03/18 15:41, , 22F
既然公司讓你學到很多東西，方便以後轉職薪水三級跳
03/18 15:41, 22F
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03/18 15:42, , 23F
那為什麼這間公司就不能給相當於三級掉的薪水呢？
03/18 15:42, 23F
推
03/18 15:45, , 24F
用同樣的人才，一個只能付22k，另一個有66k
03/18 15:45, 24F
推
03/18 15:55, , 25F
所以原PO的職位是甚麼
03/18 15:55, 25F
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03/18 16:14, , 26F
我喔 資訊部唯一 一人 因為剛成立 之前都是外包的
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03/18 16:14, , 27F
老闆覺得外包 溝通太花時間 什麼都要加錢
03/18 16:14, 27F
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乾脆自己弄 之後應該還會在請人吧
03/18 16:14, 28F
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03/18 16:15, , 29F
不是在資訊業就對了
03/18 16:15, 29F
推
03/18 16:51, , 30F
112領22K~是有這麼缺錢? 需要彎腰彎到這麼低
03/18 16:51, 30F
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03/18 16:55, , 31F
不是每個人都可以離鄉背井
03/18 16:55, 31F
推
03/18 20:53, , 32F
企業表示:勞工「工時比人長 薪水比人低」這就是台灣競爭力
03/18 20:53, 32F
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03/18 22:28, , 33F
三不五時會有電視台拿軟實力用來美化低薪高工時..
03/18 22:28, 33F
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03/18 22:30, , 34F
然後y新聞每隔幾個月出一個免洗慣老闆哭4xk請不到人
03/18 22:30, 34F
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03/18 22:31, , 35F
研究下工作內容才發現工時長休假少 平均薪資根本ker
03/18 22:31, 35F
推
03/18 22:46, , 36F
光是看老闆臉色每天超過8小時 都值得拿30k以上了
03/18 22:46, 36F
推
03/19 09:32, , 37F
好奇三級跳是哪三級？
03/19 09:32, 37F
推
03/19 12:49, , 38F
幸好哥是公務員
03/19 12:49, 38F
推
03/19 19:48, , 39F
開低薪就要承擔人員流動風險
03/19 19:48, 39F
推
03/20 12:00, , 40F
到南部拔假牙
03/20 12:00, 40F
推
03/21 13:51, , 41F
我猜是脊椎炎之類的問題對吧 我也是!!
03/21 13:51, 41F
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