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[問題] 公司要求要已婚的女性才會錄用

看板Salary (工作職場)作者 (yang。)時間11年前 (2015/08/12 00:04), 11年前編輯推噓13(13推 0噓 46→)
留言59則, 21人參與, 最新討論串1/1
今天撥電話詢問一家公司是否還有職缺 結果對方問有沒有結婚 我回答還沒 對方就說他們公司要已婚的有小孩佳 說已婚的有經濟壓力比較待的住 當下聽了有點……差 當然站在老闆的立場已婚的抗壓力也許比較高 加上有經濟壓力比較不會有離職的念頭 相反的也是有人不愛雇用已婚的 產假 小孩生病沒人顧要臨時請假之類的 這種情況在職場很常見嗎？ -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.11.37.73 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1439309091.A.BCB.html
推
08/12 00:09, , 1F
不要去也好啊
08/12 00:09, 1F
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08/12 00:14, , 2F
一開始跟你講清楚總比叫你去面試再把你刷掉好吧
08/12 00:14, 2F
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08/12 00:14, , 3F
公司又不是慈善機構 他本來就有權利去挑他想要的人
08/12 00:14, 3F
推
08/12 00:21, , 4F
每家公司的理念不同 有的喜歡單身 有的喜歡有家庭
08/12 00:21, 4F
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08/12 00:21, , 5F
沒有對錯的問題
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08/12 00:24, , 6F
不要你請婚假跟產假吧
08/12 00:24, 6F
推
08/12 00:26, , 7F
不過堅持找有經濟壓力員工的公司，是不是代表福利待遇不
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08/12 00:26, , 8F
會多好？
08/12 00:26, 8F
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08/12 00:36, , 9F
講清楚，總比進去後，沒多久不習慣，再離職的好@@
08/12 00:36, 9F
只是目前就業遇過兩次明講要已婚的 上面有些人說的也沒錯 理念不同做法也不同 有個朋友剛結婚公司的態度就是怕他生小孩請產假 後來他也離職了（應該還有其他原因） 之前待的小公司也是 無薪加班 責任制 會繼續待的幾乎都是已婚居多…… ※ 編輯: miss0409 (101.11.37.73), 08/12/2015 00:50:56
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08/12 00:53, , 10F
雖然不能說100%已婚都不八卦~~但如果要回家顧小孩的
08/12 00:53, 10F
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08/12 00:54, , 11F
比較多人，真的上班就只想趕快做完事，準時去接小孩
08/12 00:54, 11F
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08/12 00:54, , 12F
根本沒啥去跟人長聊~~畢竟生活重心都以小孩為優先了
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08/12 00:55, , 13F
但也不是100%~~只是機率真的比未婚的高許多
08/12 00:55, 13F
推
08/12 01:14, , 14F
已婚比較專心認真上班 倒是真的
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08/12 01:18, , 15F
也很多公司要未婚年輕耶，航空公司最好例子，還挑身高
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外表
08/12 01:18, 16F
前公司是如果他給你一天的工作你三分之二天就完成他會給你更多的工作 又是責任制 常常看到有個同事帶小孩下課後直接讓小孩在公司等他下班 加班到7點多也是常有的 無薪 不過年終很敢給 上次發年終時有年資1y的領5w以上 5y的拿30w… ※ 編輯: miss0409 (101.11.37.73), 08/12/2015 01:33:47
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08/12 01:55, , 17F
這難道不算歧視嗎@@?
08/12 01:55, 17F
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08/12 02:24, , 18F
小孩童年無價 除了沒這筆費用活不下去
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08/12 02:25, , 19F
職場沒有歧視 只有適合不適合
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08/12 02:26, , 20F
很多潛規則的 只是為了求職平等不能寫
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不然司機 保全 有多少想直接註明 限男性
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08/12 02:27, , 22F
可是會被說女性歧視 為甚麼不能怎樣怎樣
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08/12 02:28, , 23F
我是覺得世界上男女本來就不平等 永遠改變不了
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08/12 02:28, , 24F
但一定要懂互相尊重 這才是關鍵
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k大以為自己還活在封建時期嗎？
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08/12 03:07, , 25F
人妻俱樂都？
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08/12 08:53, , 26F
19k求大媽
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※ 編輯: miss0409 (101.11.37.73), 08/12/2015 09:36:45
推
08/12 09:48, , 27F
我還蠻認同k大的想法，在雇主心中早就認定他需要的是
08/12 09:48, 27F
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08/12 09:48, , 28F
什麼樣的員工，求職平等只是浪費求職者的時間，不如
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08/12 09:48, , 29F
把條件說清楚合適的來，對雙方面都好
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08/12 10:27, , 30F
kenwu中肯哦
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08/12 10:28, , 31F
某些公司只想聘用具備某些條件的應徵者
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08/12 10:31, , 32F
但以目前風氣以及法規來說,要這些公司註明"真實條件"
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推
08/12 10:31, , 33F
覺得會利用經濟上有壓力 開低薪，然後又說去別的公司沒人要
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08/12 10:33, , 34F
可能性趨近於零,真的要寫,可能全部都是違法違常理
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08/12 10:35, , 35F
原PO也不必過於憤慨,也許下一家公司就喜歡你具備的條件
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08/12 10:36, , 36F
對了,原PO別跟隨潮流,不高興就刪文
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08/12 10:41, , 37F
你一刪,分享意見的人等於白花時間跟你推文
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推
08/12 11:13, , 38F
限男性叫性別歧視 限女性叫性別保障
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推
08/12 12:28, , 39F
有證據可檢舉
08/12 12:28, 39F
推
08/12 17:19, , 40F
我們公司只找未婚女性才真的歧視又封建. 還嫌已婚麻煩
08/12 17:19, 40F
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08/12 17:20, , 41F
你遇的這種我比較羨慕, 畢竟誰不會老誰沒家庭要顧呢!
08/12 17:20, 41F
推
08/12 18:28, , 42F
公司會想找有經濟壓力的，跟已婚未婚無關了吧~就擺明告訴你
08/12 18:28, 42F
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08/12 18:29, , 43F
他們公司很爛啦~有經濟壓力的才會勉強待，這樣很好耶~省事~
08/12 18:29, 43F
推
08/12 21:45, , 44F
問有沒有經濟壓力，真是一個蠢到極致的問題
08/12 21:45, 44F
推
08/12 22:55, , 45F
反向思考，代表這公司流動率高，未婚的年輕人幾乎不想待
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08/12 22:56, , 46F
只有已婚的有經濟壓力的才會一直在公司撐著
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08/12 22:56, , 47F
綜上所述，你覺得這公司好嗎- - 感覺就很爛啊
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真正好的公司，根本不怕員工是已婚還是未婚
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08/13 09:46, , 49F
不管已婚未婚，歧視就是不對，k某光明正大歧視還獲得
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那麼多響應也真是證實台灣性別教育超級無敵大失敗
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這種話在歐美一講出來就準備被砲到死在社會被孤立吧
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沙文主義能這麼理直氣壯也只有在ptt了 原PO拍拍
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不管對哪個族群有利 就業歧視就是不應該 某些台灣人
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08/13 09:48, , 54F
心裡根深蒂固的自卑感、自大感和厭女心態真是蠻恐怖的
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就算這公司連男員工也只錄取已婚 同樣是歧視
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這種鳥公司就不用去了 那種職場大概充滿K某這種同事吧
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我想，跟一群毫無同理心、麻木不仁的同事共事妳也不想
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推
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kenwu中肯,現實面就是這樣,大概沒出過社會的小屁孩才
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08/18 11:33, , 59F
會在那邊幻想一切美好
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