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[問題] 謀職假

看板Salary (工作職場)作者 (Lucie)時間10年前 (2015/08/12 15:24), 10年前編輯推噓3(3推 0噓 23→)
留言26則, 6人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
最近收到資遣通知，發信請謀職假時， 部門經理回信並副本人資表示， 此後要有面試邀請等等附件才能請謀職假。 請問這是員工必須要配合提供的嗎? 因為被通知資遣當天，人資口頭表示， 離職前每週有兩次，每次兩小時的謀職假。 不過後來我去查公司的員工守則，發現是每週兩天。 發信再次跟人資確認後，得到的回覆是離職前每週有兩天的謀職假。 問規定也只回信說要得到部門經理同意。 前例導致我其實不太相信人資或主管， 網路上也查不太到相關資訊， 因為有的公司是直接要你不要來了，錢照算給你。 雖然公司是守法的外商公司，但主管是小氣的強國人， 所以很像請假就會被刁難。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.204.172.34 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1439364297.A.8C7.html
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08/12 15:34, , 1F
1.人資不專業 2. 要求提供證明不過份
08/12 15:34, 1F
1.是做了20幾年的人資經理 2.了解 謝謝
推
08/12 15:50, , 2F
你請病假也是要證明阿，不然你為什麼不請事假？
08/12 15:50, 2F
我們公司請一天有薪病假不用證明。 謀職假公司有義務支付員工薪水，事假不用。 而且我上網查到的基本上是寫要事後提供應徵證明的比較多， 所以才有這個疑問。 因為我在發信問人事時已經問過有什麼請假規定嗎? 人資當時是回我得到主管同意。 讓我有種"之前沒說所以只能先同意你。後面要照我的遊戲規則玩"(主管) 因為跟其他部門的不熟，所以無從得知其他部門的處理方式。 有種人資部門只是其他部門經理的傀儡的感覺。 謝謝
推
08/12 16:46, , 3F
謀職假要給就給整天還有給兩小時的？？？？
08/12 16:46, 3F
推
08/12 16:49, , 4F
請假提證明對公司管理來講是合理的 但也有不需要的公司
08/12 16:49, 4F
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08/12 16:49, , 5F
這個人事主管協會的網頁就有了
08/12 16:49, 5F
所以我只要提供面試邀請，公司就應該給一天假? 如果他只肯給半天是合理的嗎? 因為我去看了人事主管協會網頁 http://www.hr.org.tw/qaView.asp?id=6349&classType=1 有說到員工要提供謀職證明，只是沒說到"只要請就是給一天"這句話。 抱歉有點偏執，因為怕被問"為什麼要請一天?"時站不住腳。謝謝 ※ 編輯: annishot (123.204.69.198), 08/12/2015 20:29:33 ※ 編輯: annishot (123.204.69.198), 08/12/2015 20:34:23 ※ 編輯: annishot (123.204.69.198), 08/12/2015 20:37:23
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08/13 00:21, , 6F
我之前為了謀職假打給勞工局,他說寫履歷也算,不一定面試
08/13 00:21, 6F
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08/13 00:21, , 7F
才算
08/13 00:21, 7F
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08/13 07:56, , 8F
真的嗎？我們人資說不算。
08/13 07:56, 8F
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08/13 07:56, , 9F
謝謝
08/13 07:56, 9F
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08/13 12:49, , 10F
問過台北勞工局了，一週兩天不用證明。要公司有問題直
08/13 12:49, 10F
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08/13 15:54, , 11F
謀職假資遣你的公司是一定要給的（有薪假），我記得
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08/13 15:54, , 12F
是不需要給公司證明文件（不知道有沒有記錯，可以看
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08/13 15:54, , 13F
一下法條確認
08/13 15:54, 13F
打給勞工局確認了。一週請兩天假，不用證明。 公司要有問題，就請牠們自己聯絡勞工局。 明顯就是違法的公司，很想去勞工局檢舉牠們。 可是又太孬想說不要鬧到太難看。 只能說一定要懂得自己的權益，上了一堂寶貴的課。 ※ 編輯: annishot (123.204.69.190), 08/13/2015 19:42:39
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08/16 10:00, , 14F
這門課可是很寶貴的，別說一般人，有的hr沒處理過這
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塊碰到也是死。
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至於檢舉的話就要看你考慮的點了（有的怕找新工作被
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陰或是在業界被潑髒水等），因為以台灣目前這爛政府
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來說，檢舉人被查到的機率很高（別指望個資法或保密
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義務），有的勞資部門人員是沒什麼職業道德的，要注
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意！！！
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另外提醒一點，有些公司會在意你有無和過往的公司有
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勞資糾紛，或打電話到你前任職公司詢問，會這樣做就
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代表這間本身有很大的機率是會和員工有勞資糾紛產生
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08/16 10:10, , 24F
的，所以要特別注意一下。
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08/16 10:13, , 25F
以後還有其他勞資的問題，如果需要，我可以幫你解答
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08/16 10:13, , 26F
喔～
08/16 10:13, 26F
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