Re: [問題] 新人遇到這樣是常態嘛？

看板Salary (工作職場)作者NameIsJOE (喬)時間10年前 (2015/08/21 01:07)推噓0(0推 0噓 1→)

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※ 引述《fgwlf1716 (靜)》之銘言： : 我進去沒多久(大概三個星期，但我有兩個星期去當主管的日文翻譯，所以沒有什麼新人 : 教育。)就把我安排到目前的工作。 : 新人教育想當然都匆匆帶過。在我之後一個月又來兩個新人，但這兩個新人主管們就蠻積 : 極的教育，然後就會認為很多情我應該要知道了。但其實我很多不懂。 : 問了他們會覺得我怎麼不懂。 : 沒有問，他們也會嫌棄怎麼都不問。一定要問，有句話叫做不恥下問是的，也許前輩們會覺得你怎麼好像都不懂，但這也是你可以拉近跟前輩關係的一種方式伸手不打笑臉人，好聽話掛嘴邊，奉承一下對你有好無壞。隨口提原來是這樣新訓三周有二周被抓去當翻譯好多東西沒學到還好有前輩指導 : 我幾乎是沒有人帶，因為雖然是課長要帶我，但他幾乎都在開會，而且很多事情他也不是 : 很了解，變得我在學習上沒有一個標準，各主管說各話，使得我常常做錯被罵，事情要自 : 己處理，也一直被其他單位罵(我主要工作就是催貨品) : 精神壓力很大，可以問問各位， : 這樣是正常的嘛？因為自己已經快撐不住了。而且目前工作內容還只是之前離職員工的三 : 分之一而已，我就每天都加班做不完了...... : 希望可以給我一些意見，謝謝了。一開始不熟悉工作內容沒有標準流程事倍功半是很常見的狀況做熟了有了自己的流程速度就上來了工作只為幾件事自己評估 1.薪資 2.資歷 3.學習 4.發展這份工作你的目的是什麼? 估計你是職場新人薪資方面不會高在公司內部發展性可能還一頭霧水想要的就是資歷跟學習通常我會建議如果可以撐下去一般來說三個月內可以完整上手在辦公室做事是最簡單的與人相處往來卻是最難的。 : ========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 =========== : 確認過後，此兩行得用 ctrl + y 刪除 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.17.97 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1440090432.A.E20.html