Re: [問題] 新鮮人可以談薪資嗎

看板Salary (工作職場)作者 (我是外星人)時間11年前 (2015/08/29 14:48), 編輯推噓4(5110)
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借朋友帳號分享一下我的經驗 在開頭,跟你分享4句話 我已經忘記原文了,但意思就是 『只要對薪水不滿意,未來工作所遇到的任何不順利,痛苦指數都會更高』 『談薪的籌碼不完全在成績與學歷,而是你的能力,以及,你可以為公司帶來什麼』 『如果面試官愛你,就會給你高薪,如果面試官不愛妳,怎麼談也談不到高薪』 『面試不只是企業面試你,也是你面試企業』 好了,可以END了,接下來只是一些經驗談~ ------------------------------------------------------------------------------ 我,女性,中字輩國立大學畢,學校在北台灣,理科,班上總成績排名大概50% 背景跟你還算相似~ 不過,我直接很不要臉地先說~ 對於「面試」這件事,我目前沒有落榜的經驗 原因在於 『找出自己的強項,展現自信』,這才是你的籌碼 自信才是你談薪水的態度 如果畏畏縮縮的,誰相信你有那麼強? 所以我覺得你可以問問自己 「唯一有優勢的是賣場銷售經驗很足夠」→這句話是否有辦法更具體地轉換成其他優勢 你的足夠,怎麼個夠法 要求你一天賣出1萬元的產品,但你的達成率是200%? 明明賣場的人興趣缺缺,但你卻能積極的陌生開發,吸引他們注意&購買? 足夠是一句很模糊的詞彙 你應徵的是業務,就要請你找出你與業務這個職缺關聯性 再者,當業務,我覺得還需要多思考幾個面項 1. 你要的是底薪,還是獎金?獎金制度你滿意嗎? 2. 這間企業的業務,對你的未來有甚麼幫助? 3. 這間企業賣的產品,你有沒有辦法認同? 這三個問題先想好,你可以先找出適合你的企業 再來就是,面試談薪水前 「我會先去做功課,了解這個產業的薪資大概落在哪」 在談薪水的當下,我會說 「依公司規定,不過我希望可以至少有xxK」 如果xx K比公司的預定高,但還在可接受範圍 對方可能會請你提出,為什麼值這個錢,這時候就要把你的優勢講出來 不過當然也可能進入『議薪水』的階段^_^ 如果比預定高太多,當然會後就謝謝在連絡 也比較能避免,拿到offer,卻對薪水不夠滿意的狀態~ -----------------最後給你參考一下我出社會3份工作的薪資------------------------ 第一份工作是行銷企劃助理,原28K,我談到29K 能接受的原因是,我自覺沒有行銷企劃經驗,所以想從頭學 結果因為工作太無聊,只負責幫老闆把手稿打字到電腦裡 偶爾修修訂書機或印表機,所以就離職了 可是拿29K,每天悠悠哉哉地在養老,現在回想起來也算是滿爽的(?) 第二份工作是公關專員,第一份工作經驗對第二份工作來說,沒有加分效果 因為沒有公關經驗,原定30K,面試完後HR主動跟我說變31K 過完試用調薪34K,加班費另計 第三份工作跳很大,到了「科技公司業務」,底33K,獎金另計 業務對象是企業端,也就是B2B 33k是比我以前薪水低,雖然也沒有加班費,但至少有獎金 加上我進這間公司,有更遠一點的目標,而且這間公司也學到不少 所以雖然是33,但也可以接受:) 不過台南我真的不熟,無法給你開價的建議>_< 至於『應屆畢業生不該要求薪資』,你也該知道自己值多少 別寵老闆阿~ ------------------------------------------------------------------------------ 其實每一家公司的每一個職位,薪水都有一個range 好比我媽以前是被別家挖角當業務主管 據內部小道消息,該職缺的底薪range 是6萬~10萬(就是價差這麼大!) 我媽就依此直接談到10萬 所以重點就是 「你如何展現自己,談到這個range的頂」 以及「你怎麼知道頂在哪裡」 (不知道這家企業的"頂"在哪,但你可以想辦法去找,類似企業的薪水"頂"在哪) 以上與你分享~ 加油! ※ 引述《nonoyou (小啾)》之銘言: : 最近開始面試了很多工作, : 大多和面試官相談甚歡,有幾份都有得到offer,目前就卡在薪資過不去...。 : 往往問到期待薪資卻達不太出來, : 通常我會回答「依公司規定」, : 結果面試官丟出來的薪資常讓我面有難色...(23~26k) : 都說試用期過後會再調漲,但調漲幅度因人而異 : 想問新鮮人能和公司提出期待薪資嗎? : 因為曾經面試過大公司,面試官訓我說應屆畢業生不該要求薪資,所以接下來面試的公司 : 我就統一說依公司規定了 : ps.我中字輩大學畢,女,理科,南部(台南)。 : 但想先往業務走,因為在校成績不算優故沒有太大優勢.. : 唯一有優勢的是賣場銷售經驗很足夠 : 另外想問,若公司希望我開價,在台南無經驗業務開26k起薪ok嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.140.113 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1440830939.A.C93.html

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本來就這樣啊,一堆人薪水開低都用"我很想要這個職缺"
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如果你沒有能力只會擺爛,開22K都不會有人要你好嗎??
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為什麼不去面試高一點薪水的工作?
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不是面試從未落榜嗎?是不敢挑戰更高薪水的工作?
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我面試30k以下的工作都是榜首探花
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面試和自己能力差不多或較差的工作~~當然都上@@
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我朋友大學成績全系倒數第一份工作也是offer全拿每份
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都四萬+啊,會嘴砲推銷自己比較有用
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這篇寫得很啊!幹嘛要噓
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其實這篇是講的很不錯啦,補推回來好了
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噓的點是因為拿低薪還在沾沾自喜
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但說真的,新鮮人業務33k算不錯了吧?
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這是新鮮人?不是第三份工作嗎?
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回樓上,我眼殘= = 但第一份助理有29k,勉強也過得去
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吧? 看過有些行銷企劃助理只開到26k
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文章代碼(AID): #1LuLNRoJ (Salary)
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