[問題] 福利委員會制度消失
最近接到，中部海線自行車產業的採購人員的面試邀約。(不是巨人那間，也不是美麗X那
間)
一開始，只是抱著練功的心態去，因為上個工作，跟採購毫無相關，大學讀的科系也無關
採購。
面試主管，很會聊，自顧自的講了半小時。
很明確的說，沒經驗可，學歷外語能力都不要求，願意學就好。
一直強調，工作量跟他以前比，現在幸福多了，為什麼現在的八年級生，這麼沒抗壓性，
這個位置都待不久，諸如此類的人生經驗。一開始還以為他是皇親國戚，創始元老級的，
但也不是。
薪水因無經驗，試用期22K+1K(午餐費)，有三節獎金(看考績，至少有２K？！，公司業績
不好可能更少)，年終歷年平均１～２個月，過試用期加１K ，無升遷管道，以後加薪幅
度也不大，生日紅包６００元。
但，
像是22K，每個月，要強制撥220元到福利委員會，供員工定期聚餐、員工旅遊、生日紅包
等。
因為無經驗，又鄉下地區，可以學採購，對２２K 低頭了，可是福利委員會的制度，讓我
卻步了，雖然我沒家累，但真的不喜歡員工聚餐，員工旅遊這種活動，不參加感覺不合群
，錢也拿不回來。
我愛，上班好同事，下班不認識！！
問了身邊朋友和之前面試過的公司，都沒有這樣的制度。
請問，大家的公司也有類似的福利委員會嗎？
謝謝大家！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.163.134
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1441968395.A.307.html
※ 編輯: djdjdj (61.223.163.134), 09/11/2015 18:48:56
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他隱約提到，前幾位連試用期都無法撐住，但有某位傳奇，連續兩年每天加班到八點多，
也離職了
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原來有這種制度，我孤陋寡聞
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握手！
※ 編輯: djdjdj (61.223.163.134), 09/11/2015 19:27:21
※ 編輯: djdjdj (61.223.163.134), 09/11/2015 19:29:35
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