[問題] 是不是該離開

看板Salary (工作職場)作者cathy30125 (Yang)時間11年前 (2015/09/12 07:40)推噓7(7推 0噓 9→)

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社會新鮮人工作目前滿一個月多大學四年有三年在同一家大企業工讀並做到管理職務公司是活動公關公司全部只有三個人（老闆+會計+我）全部只有三個人（老闆+會計+我）全部只有三個人（老闆+會計+我）截止目前都是做公家單位的活動不管是直接被委託或自行投標老闆跟會計是30幾年的好友以前最多人是4人不是會計兒子就是老闆之前的公司的同事我算正式外聘的員工我個人認為他們是家族企業兩個老的講公事很容易吵起來但因為是好友還是會好因為老闆個人背景常態性跨縣市跑（進來前完全不知）面試說：有時候事情急了點口氣會比較兇罵完你可能下一秒就會忘記個人原則是不懂要問事不過三 -----以上為公司背景----- 運作模式為：老闆標案寫企劃統籌跟在外走跳會計負責帳務管理跟大事協助我就是支援他們兩邊... 以下為老闆的風格.. 「做事情永遠壓底線。」例如：17:00截標，15:00還在寫企劃案我前一天晚上18:30就寄給老闆也跟他說寄給他了，前一天17:00很...的口氣說「完蛋了來不及了。」當時寫的時候有說好會幫我改，讓我以後能更獨立完成，因為我真的沒寫過那種企劃案。例如：沒進公司但當天也17:00截標，15:45打電話叫我帶東西立刻出發去外縣市跟他會合。打電話問我在哪，我說到火車站了，他咆哮式的大聲怒吼「坐計程車啦」還有很多這種事，就不多敘述了。「情緒管理很差。」只要急，口氣超差，還會咆哮式大聲怒吼。只要被政府罵，就不分清事情的來龍去脈，直接都認為是我的錯，一樣咆哮式，剁剁逼人，不然就是酸言酸語。「身體欠安。」心臟跟腳都不太好，進醫院應該比進公司多。也因為這樣，有一次10:00需要做簡報，當天08:00拜託別人找人幫忙，最後因來的人打扮休閒表現不專業，失去再投標資格（因資料不全無法簡報），他沒有任何謝意或歉意對當天代替他的人，反而認為是因為他失去案子，而那個人當天因為自己的公事，早就在上班了。「滿自私的，認為都是理所當然。」活動舉辦前一天，早上因為另一個活動07:00要到外縣市集會，14:30結束後趕去隔天活動地點做場佈，完成已20:30，這時跟我說，要做活動用的ppt，素材是需要先一個個修圖分成一張一張，一張放一個簡報，共分成76張，再加上流程，大概是82張左右的ppt，回到家都快要22:00，想當然，我睡沒2個小時，活動當天也是07:00要到外縣市集會，結束後，會計說可不可以多給我一點活動外出津貼，因為做簡報做到很晚。「我01:00也還在... .」口氣極為理直氣壯理所當然，他還在幹嘛對我來說也不是很重要，是他自己忘記活動要用的東西去借而已。其他事就不想講了我還滿沒辦法接受大聲咆哮嘶吼壓底線的事情有跟他提過他都說是別人的問題也因為他做事都壓底線，加班無法避免壓底線就會急，急就會口氣態度差，差我就立馬變砲灰。還有一天他在趕截標（因為會計說沒標到就離職），是整整被咆哮一整天，我當下淡定冷靜，等到會合成功送標後，他可以若無其事，什麼事也沒有，在車上還問我「要不要吃麥當勞啊？我難得想吃耶」我回家後就無法淡定了... 戲如人生，人生如戲大家覺得，該換人生的配角嗎還是有更好的建議或應對方法（手機排版，請見諒） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.6.105 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1442014836.A.A45.html

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DollyLamb

09/12 17:08, , 1^F

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smalldoll

09/12 17:57, , 2^F

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marslgj

09/12 18:29, , 3^F

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