Re: [問題] 太草莓？該換工作嗎？

看板Salary (工作職場)作者smalla0717 (低調的小個)時間10年前 (2015/10/06 02:14)推噓1(1推 0噓 0→)

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我剛剛從相似類型與制度的公司離開打從第一天上班我看見大家的打卡記錄沒有準時下班過而且兩個月前的通訊錄跟現在相比消失了一半同事的名單我就知道這裡絕非久留之地所以我隨時做好離開的準備，每天能早閃就盡量閃結果老闆就先受不了惹～ ------------------------- 回應原PO問題草莓與否我認為不是旁人能斷定在於你去衡量『所學到的東西』v.s.『付出時間心力所換得薪資』如果你認為能學到很值得的東西，非這裡才有機會接觸不可那麼自然會有可接受的底限並設立期限時機若對你將可以毫不猶豫的揮揮衣袖，不留念一片情感如果你很在意錢那你到底還有什麼好猶豫的？！ ※ 引述《hhart (hhart)》之銘言： : 大家好，我是今年六月剛進社會的新鮮人，上來問問自己是否太草莓，還是該跑路了？QQ : 今年六月剛從藝術設計相關研究所美國碩畢，目前在一間藝文公關公司擔任企劃。 : 月薪28k，一到五加班不供餐也沒有加班費，週末加班可以補休或換算日薪，但基本上 : 常忙到無法補休，因為公司人數一支手算得出來，況且責任制，一個案子只會有一個 : 人負責，做不完自己看著辦，完全無法找人代班。 : 目前手上兩個大計畫，甲計畫包含展覽、教育活動、講座、帶團參訪、記者會、 : 田調訪談50家產業、編輯訪談成果手冊，一切在兩個月內完成，除了文宣等平面設計 : 圖稿給同事畫之外，其他全部我一人包辦。另外乙計畫是為期三個月，每週一到兩次 : 的跨縣市大型講座，今年的前置作業包含舉辦相關徵件活動、聯繫講師、場地等，明 : 年開始執行講座，目前也是除了平面設計之外，我一人包辦。 : 比較痛苦的是老闆的做事方式，老闆跳躍式思考，想到什麼就講什麼，今天講的事情 : 明天推翻，整個公司沒有制度沒有系統，常常明天要提案或結案的事情，今天要我們 : 加班到十二點趕出來，明明可以提早分批做，但老闆常把事情壓到當週甚至是最後一 : 天才跟我們說，常常臨時告知週末要加班，雙十連假要加班也今天才說，還曾週六通 : 知週日加班。我才進公司四個月已經是最資深的員工，前一批員工離職原因也是因為 : 老闆太隨性。薪水從我六月進公司到現在從來沒有一次準時發過，老闆的生活只有工 : 作，一週七天，一天15個小時都在工作，他非常享受這種生活，連親人的婚禮都覺得 : 不參加無所謂，但我卻會為了臨時加班打亂返鄉家庭聚會計畫而感到愧疚不已... : 在這個公司的好處是老闆很不藏私，非常愛分享愛講話，所有關於這個產業的事情，只 : 要他有空他就會抓住我一直講（還曾經在我加班完準備回家時把我叫住，留下來繼續 : 聽他講他最近工作遇到什麼事情）不怕年輕人犯錯，他覺得犯錯是人之常情，學經驗， : 下次注意就好，很讓年輕人學習，只要我們有空他都很鼓勵我們利用上班時間去聽課 : 進修（但其實忙到沒時間= =）如果公司沒有大案子，有空的話也很願意放手讓我們自己 : 提案發想新企畫。 : 以上是一些利弊，想請各位前輩給我一些建議，謝謝QQ : （請勿轉載，謝謝！） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.105.239.140 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1444068883.A.FD1.html