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[問題] 需要簽約的工作會讓你想直接回絕嗎?消失

看板Salary (工作職場)作者時間10年前 (2015/11/13 07:51), 10年前編輯推噓38(40推 2噓 49→)
留言91則, 48人參與, 最新討論串1/6 (看更多)
代po -------------- 各位先進大家好 小妹是某家中小企業的新手HR 最近常因找不到人而被老闆盯 有一個職缺因為比較難找到人 同時有請獵頭幫忙徵才 但因為獵頭傭金頗高 所以公司希望獵頭找到的人能簽約 確保他至少能待一段時間 結果呢 第一個人找來正在受訓 老闆才要我跟律師討論簽約的問題 新人一聽到要簽約 就旋風離職了QQ 好吧 想說當初是老闆慢半拍沒有先告知人家 就請獵頭再找 結果第二個人有告知要簽約的事情 也都打算要來報到了 昨天我打電話提醒他要來報到 早上還答應的下午又說不來了 理由是覺得簽約沒保障 問題是 他根本還不知道合約內容啊啊啊 我們這邊還給他兩周的簽約考慮期 但他連看約都不想 敝公司的合約內容並無不法 約期一年 會每個月多給一份簽約金 一年內走人的話就賠N倍的簽約金 (N<12) 等於是簽了約 待N個月以上就不會虧 另外一個case是實習生 公司承諾的合約是在她畢業前給一份獎學金 畢業後回來服務 如果一年內離職把獎學金還我們就好 結果小妹妹就嚇跑了 主管跑來找我抱怨說為什麼大家聽到簽約就覺得要被賣了一樣 真的是很苦惱 請問大家 如果今天拿到了一個需要簽約的offer 合約會是讓你卻步進而回絕的原因嗎? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.16.229 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1447372293.A.B9F.html
推
11/13 07:56, , 1F
合約內容與工作中會遇到的不如意，風險是完全不一樣的
11/13 07:56, 1F
推
11/13 07:57, , 2F
進了屎坑還不能走 是你你會簽嗎
11/13 07:57, 2F
推
11/13 08:11, , 3F
簽了約等於放棄試用期？
11/13 08:11, 3F
→
11/13 08:26, , 4F
有簽約金；或者年薪150萬以上才有簽約必要，不然就是垃圾
11/13 08:26, 4F
推
11/13 08:33, , 5F
或許這篇可以在軍旅版發問吧
11/13 08:33, 5F
推
11/13 08:40, , 6F
先想想為何要簽約綁人？答案就很明顯了
11/13 08:40, 6F
老闆覺得獵頭傭金太貴...orz
推
11/13 08:42, , 7F
年薪100w以上，簽約效用比較大。而且簽約金額至少要20
11/13 08:42, 7F
→
11/13 08:42, , 8F
X以上。要不每個月多2、3千的簽約金，誰敢簽啊
11/13 08:42, 8F
→
11/13 08:51, , 9F
若以教育訓練為由說要任職滿一年，未滿離職要賠錢，算正
11/13 08:51, 9F
→
11/13 08:51, , 10F
常嗎？沒有請人訓練。
11/13 08:51, 10F
→
11/13 09:06, , 11F
違約金部分不符合比例原則 難怪來的人不簽
11/13 09:06, 11F
→
11/13 09:14, , 12F
而且基本上 一般通常要簽約的缺 通常是爛缺
11/13 09:14, 12F
→
11/13 09:14, , 13F
假如這個缺這麼好 有需要簽約把人綁死嗎? 想也知道
11/13 09:14, 13F
→
11/13 09:16, , 14F
基本上 我看到需簽合約的工作 我連考慮都不會考慮的
11/13 09:16, 14F
推
11/13 09:20, , 15F
會阿 又沒簽約金誰理你 台灣薪水都一樣低 幹嘛找要簽約的
11/13 09:20, 15F
推
11/13 09:23, , 16F
台灣公司要你簽約不是就要賣你嗎? 這不是常識?
11/13 09:23, 16F
有簽約金喔
推
11/13 09:29, , 17F
那我可以跟公司簽約至少聘用幾年嗎？開除我要付資遣費+違
11/13 09:29, 17F
→
11/13 09:29, , 18F
約金
11/13 09:29, 18F
→
11/13 09:30, , 19F
有簽約金，和有多少簽約金是關建阿...都沒說有屁用
11/13 09:30, 19F
推
11/13 09:41, , 20F
真的好職缺有需要牽約嗎，繼續待都來不及了呢
11/13 09:41, 20F
推
11/13 09:47, , 21F
你覺得沒不法是你家的事 做員工的看到要簽約就不爽拉
11/13 09:47, 21F
→
11/13 09:49, , 22F
誠心建議別搞簽約 把員工待遇提高 人自然就待的久
11/13 09:49, 22F
※ 編輯: x84dj94 (211.75.178.82), 11/13/2015 09:55:24
推
11/13 09:54, , 23F
重賞之下 必有勇夫，簽約金有多少呢？
11/13 09:54, 23F
推
11/13 10:06, , 24F
重點簽約金一定很少 所以沒人想賣身
11/13 10:06, 24F
→
11/13 10:07, , 25F
重點金額多少沒有打 這裏問是隔空抓藥喔
11/13 10:07, 25F
推
11/13 10:13, , 26F
簽約很恐怖～感覺就是找不到人的屎缺硬要拖住人
11/13 10:13, 26F
→
11/13 10:15, , 27F
如果是有發展的好工作需要怕人跑嗎
11/13 10:15, 27F
推
11/13 10:16, , 28F
簽約就有坐滿的壓力，萬一人跑光了，事情就算在身上
11/13 10:16, 28F
→
11/13 10:23, , 29F
重點是貴公司擬的合約內容為何,不止一人拒簽肯定有原因
11/13 10:23, 29F
推
11/13 10:35, , 30F
借問醫院工作綁兩年正常嗎？試用期過後綁兩年，未
11/13 10:35, 30F
→
11/13 10:35, , 31F
滿賠一個月
11/13 10:35, 31F
→
11/13 10:38, , 32F
樓上請問有簽約金嗎?
11/13 10:38, 32F
→
11/13 10:39, , 33F
多少錢po出來看看
11/13 10:39, 33F
推
11/13 10:47, , 34F
醫院沒有…
11/13 10:47, 34F
推
11/13 10:47, , 35F
面試過醫院，試用期後綁兩年，行政內勤類，薪水低
11/13 10:47, 35F
推
11/13 10:50, , 36F
如果是照顧員工的公司　還有人會想走嗎?
11/13 10:50, 36F
推
11/13 10:54, , 37F
門號綁約兩年都有送手機，為什麼醫院綁約沒有簽約金呢
11/13 10:54, 37F
推
11/13 11:40, , 38F
覺得還有很多沒透露的訊息
11/13 11:40, 38F
推
11/13 11:51, , 39F
說得誇張一點 綁N年 但簽約金開天價 會答應
11/13 11:51, 39F
→
11/13 11:56, , 40F
往好處想 約期內不會被裁員
11/13 11:56, 40F
推
11/13 12:14, , 41F
醫院會綁人ㄚㄉ
11/13 12:14, 41F
→
11/13 12:14, , 42F
阿
11/13 12:14, 42F
推
11/13 12:15, , 43F
一直強調，搞的我好想知道簽約金是不是給很多XD
11/13 12:15, 43F
→
11/13 12:26, , 44F
簽約金都麻自己為有，然後都算在薪水裡面給
11/13 12:26, 44F
→
11/13 12:26, , 45F
說你的薪水是30k 不過內含10k簽約金喔 離職10k還來
11/13 12:26, 45F
→
11/13 12:27, , 46F
這種屎缺誰也不想做 跑掉正常
11/13 12:27, 46F
→
11/13 12:28, , 47F
聽到要簽約直接聯想是屎缺 應該是八成會中
11/13 12:28, 47F
推
11/13 12:34, , 48F
簽約=屎缺+1
11/13 12:34, 48F
推
11/13 13:22, , 49F
八成太保守，應該是九成五
11/13 13:22, 49F
推
11/13 14:00, , 50F
我當初有簽約，大概這三年教育訓練費用花在我身上超
11/13 14:00, 50F
→
11/13 14:00, , 51F
過一百萬
11/13 14:00, 51F
推
11/13 14:59, , 52F
誰看到違約金都會走的啦 獵頭太貴就不要用就好了啊
11/13 14:59, 52F
→
11/13 14:59, , 53F
反正不用獵頭是浪費你們自己媒合的時間
11/13 14:59, 53F
推
11/13 15:36, , 54F
剛畢業有簽過一年約 覺得是爛缺
11/13 15:36, 54F
噓
11/13 15:41, , 55F
你自己會簽嗎？ 傻傻的，講簽約金，那又不是一次發，根本就
11/13 15:41, 55F
→
11/13 15:41, , 56F
變相激勵獎金發到每個月薪水裡而己，實際上根本沒多，只是
11/13 15:41, 56F
→
11/13 15:42, , 57F
要約人，你沒在想，不代表每個人簽約之前都不會想清楚的。
11/13 15:42, 57F
→
11/13 15:43, , 58F
再『講白』一點，約一次要簽一年，簽約金他媽的怎麼就一個
11/13 15:43, 58F
→
11/13 15:44, , 59F
月才發1/12？ 是不會簽約就一次發一年分？ 因為那實際上就
11/13 15:44, 59F
→
11/13 15:44, , 60F
只是獎金型式，搞不好根本就公道價薪水是50K，然後扣個10K
11/13 15:44, 60F
→
11/13 15:45, , 61F
當簽約金，把底薪壓到40K的作法。台灣的老闆想的，會很難懂
11/13 15:45, 61F
→
11/13 15:47, , 62F
嗎？要嘛真的拿一筆錢出來買人家一年，要嘛提高薪水釣魚。
11/13 15:47, 62F
→
11/13 15:49, , 63F
再講難聽一點，薪水開到水準以上，多個50%，不要說簽約啦，
11/13 15:49, 63F
→
11/13 15:50, , 64F
員工還怕老闆不要他了，那需要簽約？ 還不就想省錢，怪誰
11/13 15:50, 64F
→
11/13 17:03, , 65F
你人資幹嘛不推動全面跟老闆換約 包括自己啊
11/13 17:03, 65F
→
11/13 17:26, , 66F
獵頭佣金太貴跟要人簽約有啥邏輯關係嗎，明明問題點
11/13 17:26, 66F
→
11/13 17:26, , 67F
是你們公司留不住人，牽拖到佣金幹嘛
11/13 17:26, 67F
推
11/13 18:16, , 68F
經典HR 從頭笑到尾XD
11/13 18:16, 68F
推
11/14 00:57, , 69F
我所知要簽約的工作月薪沒有低於十五萬的
11/14 00:57, 69F
推
11/14 01:25, , 70F
你的合約內容並無不法有可能只是你們覺得，依照這份合約，
11/14 01:25, 70F
→
11/14 01:27, , 71F
假如待不滿N個月離職，賠償金額大於實領簽約金，這樣已不符
11/14 01:27, 71F
→
11/14 01:28, , 72F
民法的契約平等原則。
11/14 01:28, 72F
推
11/14 02:28, , 73F
會覺得是屎缺+①
11/14 02:28, 73F
→
11/14 07:44, , 74F
的確聽到簽約就不考慮 除非內容只有半張a4紙
11/14 07:44, 74F
→
11/14 07:45, , 75F
如果四五張誰會仔細去看還記起來 到時候出問題就說
11/14 07:45, 75F
→
11/14 07:45, , 76F
合約上有寫 你自己也簽名了
11/14 07:45, 76F
推
11/14 20:31, , 77F
簽約通常是爛缺
11/14 20:31, 77F
推
11/14 22:37, , 78F
沒發展性沒升遷機會又像派遣誰要留?
11/14 22:37, 78F
→
11/15 08:38, , 79F
你們看的薪水比業界高的話，他們應該會想知道約的內容，連
11/15 08:38, 79F
→
11/15 08:38, , 80F
聽都不聽就跑，代表他們隨時可以找到相同條件
11/15 08:38, 80F
推
11/16 00:00, , 81F
有可能虧錢的約誰要簽…一般是簽了給一整筆，沒待滿
11/16 00:00, 81F
→
11/16 00:00, , 82F
要還，還想罰錢是以為大家都很想進貴公司？
11/16 00:00, 82F
推
11/18 01:51, , 83F
直接開替代役缺 可以綁三年啊...
11/18 01:51, 83F
噓
11/18 02:48, , 84F
XD你想法很怪 待N個月以上不虧? 重點人家工作是要賺錢的
11/18 02:48, 84F
→
11/18 02:51, , 85F
另外很缺的位置適合的人不見得要挑你家 條件不好就掰
11/18 02:51, 85F
推
11/18 07:25, , 86F
我也不會想進要綁約的公司，要綁約很明顯就是因為留不
11/18 07:25, 86F
→
11/18 07:25, , 87F
住人，請獵頭公司的費用應該是公司的選擇與決定，跟員
11/18 07:25, 87F
→
11/18 07:25, , 88F
工根本沒關係。
11/18 07:25, 88F
推
11/18 20:21, , 89F
這公司比當兵簽下去還恐怖的感覺
11/18 20:21, 89F
→
11/19 00:48, , 90F
簽約是真的容易嚇到人
11/19 00:48, 90F
推
12/07 10:49, , 91F
你薪水給多少 要人家簽約
12/07 10:49, 91F
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