Re: [討論] 在公司會很低調 不與同事太熟稔嗎?已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (遙控器惡魔)時間10年前 (2015/11/15 11:44), 10年前編輯推噓8(8019)
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如果沒特別企圖心要往上爬的話 把份內的事情做好就好 反正新水也拿得到 最近自己公司裡面 有個部門有主管缺 下面兩個差不多年資的前輩 A前輩 工作認真度120分 能力80分 人際關係60分 B前輩 工作認真度80分 能力60分 人際關係120分 後來總經理把這個主管缺給了B前輩 B前輩再公司裡 工作都是剛好而已 可是平常聚餐啊 Social 就很會抱主管大腿 不只是這個案例 我以前很多工作的地方也都是這樣 工作再認真 也比不上把人際關係搞到最好 很現實就是這樣 人緣就等於錢 幾乎可以套用在很多工作上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.49.170 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1447559055.A.464.html ※ 編輯: pradeclick (111.251.49.170), 11/15/2015 11:44:32 ※ 編輯: pradeclick (111.251.49.170), 11/15/2015 11:45:12

11/15 11:53, , 1F
認真度太高的根本就是當奴工的料 給他當主管幹嘛??
11/15 11:53, 1F

11/15 11:56, , 2F
AB加起來總分一樣啊,選B有何不可?
11/15 11:56, 2F

11/15 12:00, , 3F
每個人想要不同 我也知道人際關西經營 但我不想申 當然不花
11/15 12:00, 3F

11/15 12:00, , 4F
時間在上面 也不想經營!
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11/15 12:19, , 5F
不擅御人術怎麼當主管?
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11/15 12:19, , 6F
這篇讓我有深刻的感觸!
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11/15 12:19, , 7F
主管本來就是不看能力 只看手段的職位 如果主管能力
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11/15 12:20, , 8F
太好什麼都要管 這間公司只會變成流動率高的鳥公司
11/15 12:20, 8F

11/15 12:20, , 9F
在公司沒人際關係,一點錯誤就夠可在主管面前黑掉
11/15 12:20, 9F

11/15 12:21, , 10F
無論平常表現多認真多配合
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11/15 12:43, , 11F
一個人能力再優秀也只是一個人,一個人人際很好可以叫的動
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11/15 12:43, , 12F
很多人,主管或辦活動當然要找會帶叫的動人的
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11/15 13:19, , 13F
人際關係超重要!其他雜魚根本只是幫主管人馬抬轎而已...
11/15 13:19, 13F

11/15 13:23, , 14F
非主管人馬的我工作多加班到八點,主管只叫我繼續加油!主管
11/15 13:23, 14F

11/15 13:24, , 15F
人際關系比較重要+1
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11/15 13:24, , 16F
人馬的同事加班到七點,主管跟她們說趕快下班,剩下他弄...
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11/15 14:35, , 17F
做事做好不如關係好
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11/15 14:49, , 18F
但這是你給他們的分數,而主管給的 所以不一定對
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11/15 17:44, , 19F
人際關係不好的主管才會令人想哭,試想會議前後都沒人挺
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11/15 17:45, , 20F
事情推到他身上還用120%的認真度全接下來,底下的人有多
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11/15 17:46, , 21F
慘,還要附上不會處理自己部門內的人事
11/15 17:46, 21F

11/15 17:47, , 22F
而且人際關係不好的主管很少有能力好的,試想部門橫向
11/15 17:47, 22F

11/15 17:48, , 23F
溝通都做不好了,能力能有多好,我是不太相信...
11/15 17:48, 23F

11/15 17:50, , 24F
這篇中肯,很會做人的主管,在高層的眼裡會多加一點分數
11/15 17:50, 24F

11/16 00:37, , 25F
很會做人是指拍馬屁跟推責任跟工作吧!
11/16 00:37, 25F

11/16 16:45, , 26F
很有感觸+1,這就是社會、就是現實啊
11/16 16:45, 26F

11/17 12:05, , 27F
主管要很會做人,但不是專抱大腿剝削下屬
11/17 12:05, 27F
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