Re: [討論] 在公司會很低調不與同事太熟稔嗎？

看板Salary (工作職場)作者RAVANA (雷瓦納)時間10年前 (2015/11/15 18:00)推噓8(10推 2噓 4→)

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新鮮人要牢記職場上升遷絕對是這篇作者寫得這樣沒錯我就是一個活生生例子人際關係絕對是升遷第一考量我就是工作認真度120分能力120分人際關係30分為什麼我會這麼低的分數? 為什麼我還會升? 這都是有因果關係的工作認真度和能力超高分意味就是你會背越多責任背越多事情能者多勞你就會做到死做到死你上班壓力大臉色就不會好看就沒空去跟人家social打瑪吉因為你責任大 1.事情作不完別人會覺得是你家的事別人有事叫你幫忙你沒空屌他你就會得罪人 2.你是事情太多以致忙不過來案子出包你就會得罪別部門和得罪主管你其他案子做的再好那都是應該的但你只要一出包被你害到的人就會馬上幹瞧你 3.你自己忙不過來叫主管把事情分給別人被分到的人就會屎臉你也會得罪人所以我員工時期我就是這樣能力認真度120分能力超強但人際關係降到30分不止一次被主管約談暗示我人際關係但我為什麼還能升? 因為我把重要是情和技術握在自己手上不放出去沒有我對公司影響很大所以升遷時公司不敢不升我 =================================================================== 所以建議新鮮人認真度80分能力70分人際關係120分這才是最好的分配不要把自己操死像我一樣人際關係弄到很差應該多抽時間去和別人去social聊天打馬吉事情不要接這麼多留時間去茶水間和別人屁一下看到人家抽煙就當跟屁蟲甚至抽假煙去閒聊看到人家需要幫忙就趕快去幫忙做人情 ※ 引述《pradeclick (遙控器惡魔)》之銘言： : 如果沒特別企圖心要往上爬的話 : 把份內的事情做好就好反正新水也拿得到 : 最近自己公司裡面 : 有個部門有主管缺 : 下面兩個差不多年資的前輩 : A前輩工作認真度120分能力80分人際關係60分 : B前輩工作認真度80分能力60分人際關係120分 : 後來總經理把這個主管缺給了B前輩 : B前輩再公司裡工作都是剛好而已可是平常聚餐啊 Social : 就很會抱主管大腿 : 不只是這個案例我以前很多工作的地方也都是這樣 : 工作再認真也比不上把人際關係搞到最好 : 很現實就是這樣人緣就等於錢幾乎可以套用在很多工作上 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.70.51.55 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1447581610.A.05F.html

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