Re: [討論] 課長的管理交代工作事項

看板Salary (工作職場)作者 (新衣)時間10年前 (2015/11/30 23:39), 編輯推噓2(2015)
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是的 我又來了 嫩嫩課長又來了 前言 我之前跟廠務部有協調過生產排程發放的位置 並交代下屬兩位每個定點都要發放 且確認過不只一次,並強調就是都要發到 上禮拜六 現場人員又來跟我要排程,說沒發到。 這禮拜星期一上班我就告知上禮拜六值班組長說:那個排程是有少是不是 有沒發到 排程不夠要再影印 過了一會他就跟另一個他職務代理的人員 來找我 大概內容就是跟我抱怨 他覺得這不是他們的責任 我們只是幫忙,還搬出前課長 說 這從我來到現在就是幫忙發而已不是我們的責任(他在公司經歷是比我久) 說甚麼副廠都會幫挺下面的人,你應該要為下面的人想,這本來就不是我們要負責的 我們只是幫忙~他很強調這個(基本上都是組長有意見啦,另一個菜菜的資資屋屋) 我就是表達我的想法,說當初就講好了那時候你們也沒問題,現在又來跟我吵這個。 (我今天是真的火了)~然後說我今天課長是沒資格交代是不是,不然主管給你當阿, 還是我請總經理交代下來,發個排程是花多久時間(我自己有時會發不會超過5分鐘) 他就是要很強調這個不是我們要負責的,我就是我是資格請你們負責嗎? 基本上過程都有大小聲啦!經理也在 全程一句話沒吭... 是現在人都覺得自己想怎樣就怎樣做,自己覺得不用負責就不用負責,怪我沒一開始交代 清楚,說你應該要交代完確認下屬有沒有問題,然後說以後不行有意見喔!說啥不然我們 有時候有意見不敢講。(貓哩現在就很敢講!!) 我真的不懂是因為他們覺得我沒再打考績所以這樣嗎?! 好像都經理再打?! 我也不清楚 誰在打,小公司制度不清。 一個課長請下面人 負責發個排程 還要被這樣嗆,我部門怎麼都這種人,最近輪流跟我爆 發,我的想法是這樣,今天上面(我上面常是總經理)交代事下來,你不可能去分說這是不 是我該負責的,能做就盡量做。我錯了嗎?! 還是部門大洗牌算了,我真的很悶。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.234.146 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1448897989.A.4EC.html

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只是幫忙.那就把他認為該負責的人也一起找來開個會溝
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通一下.確認責任歸屬在哪(夠閒連兩邊上一層都拉來)
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責任歸屬在對方就請對方多加擔待..反之就幹爆他...
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部門大洗牌好了…本來寫了一堆要回你,但想想算了
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年輕的主管,都想想多歷練,以後才知道如何帶底下的人
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不就三明治幹部 把壓力丟給更下層的主管去發落啊
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我後來去找了管理部副理詢問並告知這發排程的事,她是
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回我這是我們這部門要發的沒錯,叫他有問題去找她說
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看誰比較早來,我想說算了就說我有講好了,其實我也可
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以自己發但是我是覺得我當主管應該是可以分配工作下去
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的阿
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這樣就算了喔..那活該被下屬看不起啊...
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我想你下面的人應該有在互相交流,所以才會短時間內類y
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似的事情重複發生,雖然我不清楚你們工作職掌權力分層
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但就你的敘述我個人是認為你已經算是比較為員工著想
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的主管了,加油
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真心覺得你這主管當得滿失職的 而且不懂得溝通 = =
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文章代碼(AID): #1MN6t5Ji (Salary)
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