[問題] 預告離職

看板Salary (工作職場)作者 (不會飛的小飛象)時間10年前 (2015/12/03 09:16), 編輯推噓1(105)
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原本我要離職得前兩個禮拜提了離職 但主管要求我把手邊工作 要交接完成,等新人上手了我才可以離職 連我進去才幾個月時間,要我交接新人甚至教會 相對的困難 我的手邊工作都是主管分配給我的 我還在懵懵懂懂的時候,要我怎麼教會新人 假如交接錯了是不是讓新人更亂更複雜嗎 我認為交接是我的義務沒錯 也要交代清楚 可是要讓新人上手我才可以拍拍屁股走人 這個不是我的義務了吧 新人一直不上手是不是我要一直待在這間公司 把我手邊的文書全部做完也不是我的義務了吧! 交接單已經寫了滿滿A4紙 主管卻說妳有坐這麼多嗎? 難道她自己不知道? 這間公司就是主管文書方面很差 連基本的Excel word 都不會了 甚至還跑來詢問我怎麼使用 ----- Sent from JPTT on my HTC_M8x. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.81.62 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1449105411.A.885.html

12/03 09:57, , 1F
交接也不是義務 離職時間到之前你待著不走才是合約義務
12/03 09:57, 1F

12/03 13:04, , 2F
照法定離職天數離職即可.剩下的是看你和老闆的交情而訂
12/03 13:04, 2F

12/05 01:21, , 3F
最近我也要離職了,把要交接的部分全部做成圖文SOP,路徑
12/05 01:21, 3F

12/05 01:21, , 4F
也給了、還幫對方設好EXCEL的公式,可是對方也是記憶力遺
12/05 01:21, 4F

12/05 01:22, , 5F
遺的人種阿...主管也希望我把他帶好再走T_T。
12/05 01:22, 5F

12/07 00:34, , 6F
離職日到了不能走還要教新人 要他付鐘點費啊
12/07 00:34, 6F
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