[心得] 森森購物面試
這次的面試時間十分簡短
面試職位是電話行銷人員
事前需填寫基本(?)履歷資料回寄
該公司提供的是舊式履歷表
要求填寫
身份證號 血型(?) 家庭成員資料 過去學歷(從高中開始的所有學校) 等等各項私人資訊
到現場後
同時要求填寫報到基本資訊(身份證要求填寫後三碼)
接著電腦試卷要求填寫姓名 身份證號 還有一樣記不清楚
我告訴人事小姐身份證不願意在錄取前提供
人事小姐的回應十分居高
"你確定要因為這樣就放棄面試嗎?"
回應因為個資法不願提供
人事小姐就說 好 那我送你出去
到此面試結束
心得
兩個對此公司的假設
1.死要他人所有資訊需要員工賣身投入工作的公司
或是
2.舊有體制老舊 經典台灣中型企業的對外做法
網路資料22k+獎金的公司
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.80.152
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1451975624.A.8CD.html
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是態度+回話居高
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身份證號碼
但不論是哪個都不能任意給人
還是大大覺得給號碼無問題?
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意指態度高傲 並不需要尊重來面試者
雖然這是企業常態
※ 編輯: botopc (101.10.80.152), 01/05/2016 15:07:06
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我有自行攜帶履歷唷
後三碼的部分只有留下到訪紀錄的時候 再說到訪紀錄要身份證後三碼做什麼?
履歷跟電腦問卷都要求填寫完整的身份證號
我知道你幫森森腦補錯方向
這樣再說一次有比較清楚了嗎?
另外告知你一件事情
正常面試不應要求應徵者給予面試行為以外的任何資訊
比方說面試方並不需要知道應徵者的血型 生日 身分證號 或是過於詳細的家人資訊等
※ 編輯: botopc (101.10.80.152), 01/06/2016 03:29:19
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就算我沒準備履歷表 本來也就不用提供那些資訊 你重點一直放在我有沒有準備上
卻是不提要求提供身份證號的正當理由
報到用跟面試用兩者因分開
否則有個資法的問題
法律問題也要罔顧嗎?
※ 編輯: botopc (101.10.80.152), 01/06/2016 03:43:56
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