[問題] 公司要求資深員工退休
我阿姨目前在同一家公司工作年資30年
勞保年資也是30年 是選舊制
今年公司因業績不佳 要求25年以上員工退休
阿姨因為有房貸又還不到50歲不願退休
而且中高齡失業 很難再找到這種薪水的工作
可是一直被HR找去面談說服也很煩
還說不肯退休也有其它辦法 例如考績可能被打最差
後來答應半年後退休 但是要求開非自願退休證明 可以領失業補助
HR卻表示開非自願證明 就是資遣 原因會寫不適任
因為對這方面不太了解 所以想請問大家
1.公司HR一直面談說服員工退休合理嗎?可以堅持不退休嗎?
2.非自願退休原因寫不適任對未來求職有影響嗎?
3.還有十幾年才60歲才領勞保老年月退年金 未來求職的薪水若變低很多 會影響年金金額
嗎?
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.219.57.129
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1452654130.A.4BD.html
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因為是幾千人的大公司 應該是不會倒 @@
※ 編輯: Bluepet (124.219.57.129), 01/13/2016 11:21:54
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看來是趕快退休比較安全
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感謝大家的回答
樓樓上t大說的對 阿姨現在可以一次領了
可是要領月退的話要60歲 or 55歲-20%
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