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Re: [問題] 離職率高的公司

看板Salary (工作職場)作者RAVANA (雷瓦納)時間10年前 (2016/01/16 10:27)推噓6(12推 6噓 11→)

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※ 引述《fantasyera (天使與修羅)》之銘言： : 總覺得離職率高一定似乎有問題 : 要嘛pay很慘，要嘛就是管理失當，沒人願意跟主管共事... : 就算有興趣有未來性，大家敢去這類公司嗎，各位怎麼看 ? : 求經驗分享個人建議沒必要不要去這種公司之前我回過一篇類似的高離職率原因但有些人真的就阿沙不魯大學阿沙不魯系畢業沒啥工作能挑那也只能做了但另一面向來看離職率高代表你的升遷機會也較高(但不是絕對) 可能你進公司半年就頂天一年就最資深不會有其他同期或資深同事跟你搶位置只要你運作得當加上公司人數不會太少老闆不會太慣有空間幫你設一個主管缺升主管其實很快比起穩定公司前面排一堆老屁股升遷不知要排多久因為離職率高通常代表免洗性高所以要盡量讓自己職位變成不免洗 1.懂得抓重要事情和有績效的事情做把雜事和鳥案推給新進的人員離職後就去把他手上的重要案子和公司金雞母案子接下來做雜事和沒績效的事就推給新進去接期間離職5個人你就去蕪存菁5個人的工作手上都是最重要的案子雜事都別人你不紅老闆不注意到你也難 2.藏步技術不亂教不文件化因為人員離職率高部門裡你戰力最高而且你手上握的都是公司最重要的案子沒有你不行 3.跟菜鳥保持距離有距離才容易維持位階關係你的位階比他高你才能把雜事推給他做 4.這樣運作個一兩年後你在公司內重要性就會非常高因為新進的都沒戰力你手上又都是公司的重要命脈工作就有很高籌碼跟很多手法跟你的慣老闆談薪水和幫你升成慣主管 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.70.93.197 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1452911261.A.EF0.html

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[問題] 離職率高的公司

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Re: [問題] 離職率高的公司

10年前, 01/17

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Re: [問題] 離職率高的公司

10年前, 01/16

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[問題] 離職率高的公司

10年前, 01/15

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