[問題] 公司將結束營業,我該注意什麼?
年齡 3 出頭,月薪 25,000 (北部傳產150人以下)
大學修過:中會、成管會、稅法、審計;程式設計(Java 及 C++)
(只修過學分,不代表精通、能活用)
因為重考、休學過,求職之路走的極為艱辛(與小我3歲的人一起競爭),
找第一份及第二份工作,都曾被面試官們以"在學時期不夠穩定"洗臉,
面試官從我大學四年的穩定性 預測 我將來工作穩不穩定。
雖然年紀處於劣勢,但只要面試時表明我需要扶養家人,
待遇依公司規定,還是找得到奴缺。
第一份正職工作的確只做滿三年就離職,
穩定性 正如 當初曾拒絕我的面試官們 所預期。
(離職原因:會計助理,一堆打雜事,只學到一點皮毛)
離職後,待業半年,遇到肯錄用我的公司,毫不猶豫答應上班。
目前第二份工作年資(也是會計助理)即將滿一年,
由於公司
1.零件代工,淨利率低
2.研發能力不足,太多同行在競爭
3.福利差,加班費計算劣於勞基法
在試用期發現以上因素,早已萌生離職念頭。
只是礙於
1.去年記帳士證照沒考過----無法應徵記帳士事務所(想磨練2年)
2.沒有累積完整四年的年資----不想再被貼"沒滿4年,穩定性差"的標籤了
3.英文差,也不懂日文
只能被迫維持現狀,擔心找來找去都是"打雜助理+接受多能工+免洗"性質的工作。
放年假前,公司有發年終兩個月底薪,
****老闆暗示未來3~5年內,將結束營業。****
已經聽到一波波年後確定要跳槽的聲浪了(年資大多是3~8年內的中鳥)。
目前只有一個(也是唯一)前輩帶我,財務&會計的工作量,我只share 30%左右,
工作有輪調(另外70%)的可能,但不知道要等多久。
有想趁公司倒閉前,多學一點東西,目前有些想法:
1.曾經面試時,被問到懂"ACL"嗎?我回:聽過電腦審計軟體,細節不清楚。
----我想導入ACL電腦稽核
2.新ERP系統花了150萬(豆死系統->轉某小廠牌ERP),上線已滿兩年,
目前月結是用Excel計算成本價(ERP帳冊跑出數量資料)
----我想撤換現在的ERP,改成市占率高的,累積新ERP導入經驗
但公司快倒了,以上"花錢培訓員工"及"新建設"的意願應該低於10%吧?
公司沒甚麼資源可以讓我用,我該怎麼辦?
大家在公司關門前,都怎麼尋求及善用手邊可得的資源呢?
請問,我的能力無法有效改善公司競爭力不足(技術含量低;銷售訂單少)的局面,
以我的現況,該......
A.累積四年年資+專心考證照,撐到公司資遣我
B.年後離職+全職準備普/高考(兩年停損,沒考上,就應徵作業員)
C.其他網友高見
未來目標應徵:會計專員/主辦會計 (薪水高於 40,000 的職缺)
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