Re: [問題] 求職面試對於專業認定

看板Salary (工作職場)作者participater (活力新生活)時間10年前 (2016/02/25 15:51)推噓2(2推 0噓 0→)

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這個問題不禁回想到當初剛找工作的情況關於小弟大學生化領域, 碩班醫工相關但還是做生化相關研究一開始拿到的面試邀請，印象非常深刻，直接說現場要考程式，白板考試大概是碩班名稱有電類等字眼，被認定會寫些程式遇到這種邀請函，就直接坦白說不會寫程式，是不是取消面試口氣好一點的就說: "感謝告知，可能不符用人需求，所以取消面試" 口氣不好一點的就回，念電類程式都不會寫是白念的嗎? 哀小弟雖然碩班名稱跟電有關，又是電資學院但我確確實實是在作生化實驗啊.....所上總是要有些跨領域的人吧尷尬的情形就是這樣發生找生化相關的就問我為什麼不做工程, 到科技業好賺啊被電類相關的找，就常常專業需求不符合中間有個轉折是不小心修完了教育學程，也考了張教師證一開始履歷還把這段經歷寫進去，每次必備的問題就是 : 你為什麼不當老師說實話，實習了半年，也去代課了半年，真的就不喜歡學校的環境連教甄都沒去考就直接目標投入產業界了後來改變的說詞是 : 有初步的了解學校生活工作內容，但是跟自己的預設想法不符最後決定還是出來產業界挑戰自己，試試自己的能力到哪裡也許這樣會比較讓人感受到比較正面積極的態度，而並非不喜歡A才來找B的騎驢找馬心態新鮮人本來就是剛投入職場，不多多嘗試怎麼會知道自己的興趣在哪用人的主管首選當然是有興趣、有能力又有專業如果不是本科的話，能夠證明以上三點越接近越好退而求其次的話要選也是選好用又有潛力發展的新人 : 台灣的雇主好像不容許求職者追尋自己找到的興趣 : 一律以學歷 : 當初的選擇來衡量求職者的專業能力與穩定性這樣的想法也許太過偏頗台灣的雇主並不是不容許求職者找到自己的興趣而是公司找你來是來工作、解決公司的問題，並不是花錢請你來發掘興趣的當然許多慣老闆最愛是拿殺雞的薪水要員工有牛刀的能力這種面試聊聊就能感受出來，通常我就直接說掰掰老闆有選員工的權力，員工當然也有選公司的權利最後藥學相關的當然跟化工、食品沾得上邊自己的同學都是生化相關出來的也都分佈在食品、化工、醫學相關領域更何況藥學也是需要許多化學化工背景也許不專但至少沾的上小弟雖然生化相關，首份業界工作幸運的找到電子業工作完成跨領域轉職面試的最後心得是如何讓用人的面試官覺得你符合公司需求，那就有機會成功了! ※ 引述《yaxb (刺?)》之銘言： : 請問台灣的職場用人是這樣的情況? : 藥學系畢業或是沒有畢業轉到其他科系畢業 : 在畢業後投化工食品或傳產的職務 : 面試時面試官會質疑 : 回答對藥劑師工作沒興趣社區藥師也沒興趣 : 所以想投入在化工廠或食品業 : 台灣的雇主好像不容許求職者追尋自己找到的興趣 : 一律以學歷 : 當初的選擇來衡量求職者的專業能力與穩定性 : 拿這些來當任用衡量標準 : 雖然透過這些問題來誘導出這個求職者實際的內涵或是隱疾 : 但是如果只是因為沒有從一而終或是變換跑到 : 就因此受到質疑 : 這個是否為常態 : 這個例子還比較好 : 藥學專業畢竟跟化工群食品加工有涵蓋 : 如果其他的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.222.86.190 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1456386714.A.112.html

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