[討論] 專案人力分配不均

看板Salary (工作職場)作者 (松鞘辣g)時間10年前 (2016/04/18 16:58), 編輯推噓5(505)
留言10則, 7人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
這工作做了半年 出社會第一份工作 專門接政府計畫 公司人力分配有些問題 本來公司是三個計畫在進行 計畫間常常借人 常常因為人力問題產生衝突 我這組有5個人 主持人 經理 組員3人 最近接到第四個計畫 直接把我這組最資深的組員拉去當經理 完全沒有交接或是檢討未來工作量分配的問題 工作量瞬間兩個組員要分擔 想問大家在不加薪的情況下 大家會繼續做下去嗎.... 心情好複雜 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.61.216.40 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1460969904.A.70E.html

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繼續做 當一天和尚敲一天鐘
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工作量變多是給你多學習的機會 不要抱怨
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年輕人能吃苦才有未來
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你的努力老闆以後就會看到 加薪這種事有也好沒有也罷
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樓上有理,但我不會吞下去,會吵的人才有糖吃喔,
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1F專業__工
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跟我公司一樣,但我已經想逃了
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1F..
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應該會繼續凹你 , 不加薪吧 , 鬼島公司都玩這套
04/18 19:36, 9F

04/18 20:21, , 10F
繼續做的話,慣老闆笑呵呵,你不在乎就好
04/18 20:21, 10F
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