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[問題] 已提離職，但被調薪了

看板Salary (工作職場)作者 (柳橙白開水)時間10年前 (2016/05/14 17:48), 10年前編輯推噓36(36推 0噓 29→)
留言65則, 44人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
想在這裡問問各位資深大大， 小妹的第一份正式工作做了快三年， 因考量到公司發展，陸續在面試其他工作， 好巧不巧在我提離開之前，另一位同事已經要離職， 四月底老闆也找我談了，希望我能接下離職同事的工作， 當時因為我還沒收到錄取通知，所以跟老闆談了要調薪(n+6k)， 老闆也答應。 結果隔兩天我收到offer(n+10k+績效)，於是再隔天就跟老闆提出離職， 老闆只表示如果我想留，薪水可再談， 隔兩天我透過秘書，請他轉達老闆說，我沒有要留， 這周老闆去日本出差，剛好周五公司發薪日， 我就被通知調薪了！(也就是說四月薪資就調整了) 調的幅度比之前談的還多(n+9k)。 請問....因為這是我的第一份工作， 我不太了解老闆這樣的用意是什麼？ 是要留我所以先調？還是他以為我要留了？ 但是我還是要離職耶...！ 因為我還沒寫離職單，有點擔心...無法如期離職。 *現任公司的離職單要主管同意才能跟祕書拿， 先前因老闆出差，所以一直沒拿到。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.129.62 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1463219292.A.FE6.html
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05/14 18:03, , 1F
所以你錄取的工作跟調薪後的工作差多少
05/14 18:03, 1F
推
05/14 18:06, , 2F
看哪一邊高啊！
05/14 18:06, 2F
推
05/14 18:09, , 3F
拜託請回答n，n+5之類的專業術語，我們都看得懂。
05/14 18:09, 3F
好的，但我比較想問的是， 我已說不留， 老闆為何還調薪...
推
05/14 18:15, , 4F
哈哈哈樓上
05/14 18:15, 4F
※ 編輯: iamorange (27.246.129.62), 05/14/2016 18:23:38
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05/14 18:19, , 5F
何苦自婊...
05/14 18:19, 5F
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05/14 18:24, , 6F
什麼意思...?我現在對老闆充滿尷尬..
05/14 18:24, 6F
→
05/14 18:25, , 7F
想留人
05/14 18:25, 7F
推
05/14 18:28, , 8F
薪水都差不多的話自己評估發展性吧，不過我認為大多三調
05/14 18:28, 8F
→
05/14 18:28, , 9F
不如一跳
05/14 18:28, 9F
推
05/14 18:29, , 10F
想留人 留與不留就看你自己嘍
05/14 18:29, 10F
推
05/14 18:30, , 11F
要離職的最大，什麼要主管同意才能拿單子，有這條法律嗎？
05/14 18:30, 11F
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05/14 18:35, , 12F
主管不同意，不就要幹到65歲退休？
05/14 18:35, 12F
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05/14 18:35, , 13F
因為老闆想留你啊...這還要問嗎
05/14 18:35, 13F
那我堅持走， 會很賤嗎？？ 五月的薪水是不是又變n? ※ 編輯: iamorange (27.246.129.62), 05/14/2016 18:55:17
推
05/14 18:53, , 14F
我有過離職完兩天後突然匯獎金到戶頭再被扣掉的
05/14 18:53, 14F
→
05/14 18:55, , 15F
怎麼扣！？
05/14 18:55, 15F
推
05/14 18:57, , 16F
一種行為各自解讀
05/14 18:57, 16F
推
05/14 19:01, , 17F
那不錯..老闆很阿薩力..說好再走..如果想回鍋還好談
05/14 19:01, 17F
推
05/14 19:34, , 18F
都提出離職，就不要留了吧！
05/14 19:34, 18F
推
05/14 19:37, , 19F
有什麼不好意思的，提離職後千萬別留
05/14 19:37, 19F
→
05/14 19:38, , 20F
如果老闆有心留你，可以考慮。而且你的年資也不少特休了
05/14 19:38, 20F
推
05/14 19:44, , 21F
提離職 不要留 會很黑
05/14 19:44, 21F
只是怕被卡離職日... ※ 編輯: iamorange (27.246.129.62), 05/14/2016 19:53:45
推
05/14 19:56, , 22F
為何調薪就會改離職日 想太多拉
05/14 19:56, 22F
怕會用交離職單的日期卡我...
推
05/14 20:04, , 23F
看新工作有沒有比較好，畢竟舊工作三年也有10天特休了
05/14 20:04, 23F
對阿，所以糾結有點久
→
05/14 20:05, , 24F
留著之後就會叫你作兩人份的事情了。
05/14 20:05, 24F
大概是一人做1.6人份
推
05/14 20:12, , 25F
你這還好，我看過有人離職後還升職等的，沒事沒事
05/14 20:12, 25F
那這都是慰留手段？ 騙心志不堅定的人嗎？
→
05/14 20:25, , 26F
說真的，知道要走了才加薪，就是要吃死你
05/14 20:25, 26F
推
05/14 20:27, , 27F
自己決定
05/14 20:27, 27F
推
05/14 20:31, , 28F
你提分如果對方說我會加倍對妳好 就會接受挽回嗎
05/14 20:31, 28F
推
05/14 20:35, , 29F
離職單可以補寫 重點是你有沒有先提先押日期
05/14 20:35, 29F
推
05/14 20:55, , 30F
+9K做兩人的工作，太划算了
05/14 20:55, 30F
→
05/14 20:55, , 31F
+9K做兩人的工作，太划算了
05/14 20:55, 31F
推
05/14 20:56, , 32F
留著做兩人事 大家也都知道原本想走 ， 上班氣氛就不對了
05/14 20:56, 32F
阿...也沒到兩人份工作， 前面那個人留下的2/3吧XDD ※ 編輯: iamorange (27.246.129.62), 05/14/2016 21:11:42
推
05/14 22:10, , 33F
想留你，擔另一人工作量的2/3也很多啊，薪水沒加那麼多
05/14 22:10, 33F
→
05/14 22:10, , 34F
又不是加到快兩倍，老闆只是看你會不會心軟留下
05/14 22:10, 34F
推
05/14 22:11, , 35F
新面試的工作+10K，但需要做1.67人的工作量嗎?
05/14 22:11, 35F
推
05/14 23:36, , 36F
加你薪水，之後真留下來就刁難你再找機會理由扣薪，這也是
05/14 23:36, 36F
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05/14 23:36, , 37F
有可能的，但不清楚你老闆平日為人，不用擔心離職日期，
05/14 23:36, 37F
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05/14 23:36, , 38F
單子上壓提出時間，平和地搬出勞基法沒人敢攔你
05/14 23:36, 38F
應該是不會刁難... 只是現在沒有新人來交接， 又只做到五月底， 擔心交接有問題.. ※ 編輯: iamorange (27.246.129.62), 05/14/2016 23:47:44
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05/14 23:58, , 39F
沒人交接不是你的問題 是公司沒找人來交接你
05/14 23:58, 39F
推
05/15 00:27, , 40F
不留，理由太簡單了，一人當1.5人用，卻只多給9K。 除非你
05/15 00:27, 40F
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05/15 00:27, , 41F
薪水只有18K，這樣剛好不虧待你。(誰叫你寫N，我又參不透)
05/15 00:27, 41F
唉唉，是沒18k這麼少啦~ 但也沒很多， 補充說明， 現公司的規模小，除三節沒其他福利， 但上班就是蠻自由，換言之就是沒什麼制度， 職務是行政+物管， 多接品保的部份， 這個月已經先暫接了。 新公司規模大，有上市上櫃， 職務是專職的物管。 小妹應該還是換個大公司衝一下，對吧？ ※ 編輯: iamorange (27.246.129.62), 05/15/2016 10:47:56
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05/15 10:38, , 42F
離職了才加薪，加薪越高，就反應了這些人平時對你有多差
05/15 10:38, 42F
對阿，因為原本薪水真是不怎麼高... ※ 編輯: iamorange (27.246.129.62), 05/15/2016 10:48:57
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05/15 10:49, , 43F
把薪水公開似乎很難
05/15 10:49, 43F
推
05/15 11:28, , 44F
如樓上所說 觀察公司主要是看平常對你如何 而不是真的人要
05/15 11:28, 44F
→
05/15 11:28, , 45F
走了以後的慰留 這表示主管屬於有洞再來補也不嫌晚的類型
05/15 11:28, 45F
→
05/15 11:28, , 46F
而不是依照日常表現來獎勵的 真心建議離開
05/15 11:28, 46F
推
05/15 12:51, , 47F
N來N去，薪資不說清楚要鄉民怎麼建議
05/15 12:51, 47F
推
05/15 14:34, , 48F
小公司發展真的很有限，就算老闆喜歡你也是，聽起來是還年
05/15 14:34, 48F
→
05/15 14:34, , 49F
輕，多出去闖闖吧，何況老闆用不到兩個人的薪水請你一個人
05/15 14:34, 49F
→
05/15 14:35, , 50F
做事，對老闆來說根本划算啊，往長遠發展看吧～
05/15 14:35, 50F
→
05/15 14:35, , 51F
離職這種東西通常提了就回不去了～
05/15 14:35, 51F
嗯嗯... 也是想說多看看，也有說不留， 但這個月發薪，老闆就先給我領加薪後的錢， 讓我有點尷尬... ※ 編輯: iamorange (27.246.129.62), 05/15/2016 14:41:08
推
05/15 14:58, , 52F
是他要加的跟你無關，除非你以後還要回鍋，不然還是離開
05/15 14:58, 52F
→
05/15 14:58, , 53F
吧！
05/15 14:58, 53F
推
05/15 17:07, , 54F
調高後條件vs新工作的整體條件 比看看哪個好就選哪個呀
05/15 17:07, 54F
推
05/16 01:01, , 55F
竟然可以加到9K，之前調薪都調心酸的，快走吧
05/16 01:01, 55F
之前只調過一次幾百元， 就沒再調過... 所以這次我也很詫異 ※ 編輯: iamorange (27.246.129.62), 05/16/2016 07:50:30
推
05/16 09:50, , 56F
表示要留你啊 看你自己留不留了
05/16 09:50, 56F
推
05/16 16:16, , 57F
都收到offer了，何必留下
05/16 16:16, 57F
推
05/16 22:22, , 58F
靠我好像太傻點，兩人工作才加500，年跟你一樣三年，薪
05/16 22:22, 58F
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05/16 22:22, , 59F
水在22k高一點
05/16 22:22, 59F
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05/16 22:23, , 60F
我好像太奴了，想想也沒學到專業
05/16 22:23, 60F
推
05/17 01:01, , 61F
就是要你繼續埋頭苦做
05/17 01:01, 61F
因為公司縮編不找人， 所以要走了， 老闆急，加比較多吧！(我猜的) ※ 編輯: iamorange (27.246.129.62), 05/17/2016 17:52:51
推
05/19 01:01, , 62F
他要留你
05/19 01:01, 62F
→
05/19 01:02, , 63F
其實我覺得願意用加薪留人的老闆都算不錯的了
05/19 01:02, 63F
推
05/19 01:05, , 64F
很多老闆講慰留都是用嘴巴講騙騙淚水 根本沒有誠意
05/19 01:05, 64F
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05/31 18:26, , 65F
因為領這樣錢 目前只有你肯留下來QQ 幫老闆QQ
05/31 18:26, 65F
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