沒有調薪的工作（嘆）

看板Salary (工作職場)作者abstractptt (abstract)時間10年前 (2016/05/17 15:57)推噓7(7推 0噓 0→)

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前幾天去面試一個基金會的工作。談到薪資問題，對方人資說，調薪的機率很低，他本人也有二年以上薪水沒有調整，該基金會沒有三節禮金，年終一個月。但面試我的主管及人資似乎很滿意工作的狀態，原因二人皆為已婚職業婦女，可以準時五點半下班然後去接小孩回家。（接著問我是不是已婚，出差能不能去）後來跟一個有二個小孩（國小）的女性朋友聊天，他說他在某公營銀行的子公司工作已十年，職等升了三次，薪水調整不到一千。但因離家近又五點下班，雖然薪水不太好（不到4萬，每年領14個月，含年終及三節），可以早點回家接小孩所以還可以接受（先生的薪水比他好一點）。這件事給我幾個想法 1. 如果工作表現不能反映在薪資，除非該對工作很有熱情，是否工作的意義很容易因為需要一份薪水而做？人的意志會不會被消磨的很快？（我知道公務員也很久沒有調薪，不過退休以後還可以領月退） 2. 已婚職業婦女的工作和家庭的天平很難平衡。有些媽媽工作能力也很強，但因為需要照顧小孩和家庭，不得不選擇所謂「穩定」但沒有前／錢景的工作，只求準時下班。當然我必須要說，這是個人選擇及每個家庭的問題，但準時下班原本是應該的，現在某種程度上變成工作的「福利」之一。不能準時下班責任制的媽媽們，只得緊張的在家庭和工作之間奔波。小孩放學後去安親班，一天在外的時間超過12小時，家長不只親職不得不外包給老師們，也失去和孩子相處的時間。 3. 台灣的薪資...嘆（以下省略1千字）。題外話，面試時最討厭被問到是不是已婚，家中是否和長輩同住，長輩身體好不好。我跟前同事說過主管問這個問題的意思是要試探能不能加班，會不會因為家中長輩的健康狀況常需要請假。但新鮮人同事說主管只是關心。（難道我太陰謀論了？）單身者下班也有自己的事要做，不只有已婚者要照顧小孩重要。我的意思是，每個人下班後都有自己想做的事，不管是進修、運動、休息、帶小孩、約會等等，都應該視為同等重要。不應該是單身的人就該代替接下出差加班等非規定工時中的工作。這些工作穩定，但卻是家中薪資最低的職業婦女還有一個潛在問題，他們可能成為家中照護的免費勞力。我曾聽過一個例子，婆婆生病需要長期有人照顧，先生及小叔小姑等人要他負擔起照顧的工作，因為他最早下班，薪水最低，最後要他辭掉工作，在家照顧老人小孩，因為他的薪水付外籍看護和安親班也差不多了。台灣職場有許多不公不義的事，我希望能爭取（就像面試談薪水），但很常聽到潑冷水的話，如「老闆願意給你工作就不錯了」（我是員工，不是奴工），「公務員的薪資福利退休金，也是人家努力考高普考，不服氣去考啊」（這不該是每個勞工都應該要有的嗎）。權利都不會從天上掉下來，而是爭取來的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.159.91 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1463471875.A.EBF.html