Re: [問題 + 心得] 自願放棄底薪而被拒絕 (杜威)
小小傳產業業務回覆一下，
也許原po太多讓人覺得自以為是，
但我相信這很正常，
因為跟你一樣年紀的我，
也有這樣的自負，但相信我，
漸漸地，自負會被削減，變成自信。
講話謙虛有禮，卻又不是低頭乞求，
業務是要有「格」的，而非「求」的。
一開始，是你選擇公司，三個月後，
是公司選擇你，為什麼？
1.積極度
2.細心程度
3.禮貌性
4.抗壓能力
5.對專業知識的了解
要想公司為什麼給你底薪，
又為什麼要逼出業績？
我剛進傳產時第一句問的是：
獎金計算方式是怎麼算？
得到的回覆就只有：
八竿子碰不著就想著登天。
原來我才知道，連做都還做不出個所以然
就要求我心裡認為應該的，是職場大忌。
原po的專業素養很棒，
但我想做人處事還需要再多磨練。
要記住，你永遠都不是最頂尖的，
因為不是好還要更好，
而是要一直追求最好。
還有要認定一件事情，
業務根本沒有上下班制，
你有業績拿出來，
客戶能安撫好，要不要來公司根本沒人理你，
但當你還在培養客戶群的時候，
相信我..什麼輪不輪班根本不重要...
因為你連假日都有可能跟客戶應酬或做些
休閒活動培養感情了。
加油，7年級的我們。
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