[問題] 如何詢問薪資福利
大家好
我是今年的應屆畢業生
錄取了某間知名大公司
面試時只問了我能接受的最低月薪
主管表示下週一人資會打來跟我談薪水
但我從來沒有相關的經驗，不知道有哪些東西該問清楚
不過因為是大公司，我想薪資福利部分應該不會有太大的問題？
但目前我也有面試另一家不到10人小公司
剛通過一面，下週二面
一面也只有被問最低可接受薪資而已
所以想先瞭解清楚有什麼該問的
以下是爬文後自己想的
不知道還有沒有其他需要注意的
1.月薪(就是指經常性薪資對嗎)
2.年薪
3.獎金(三節多少及是否有其他獎金)
4.休假制度(週休幾天、特休幾天及是否有其他假日)
5.上下班時間及是否有加班費
6.勞健保(這是只要問有沒有就好？)
7.升遷及加薪制度
8.有沒有試用期
再麻煩各位給予指教
謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.138.73.199
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1469240639.A.E4D.html
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那小公司呢？？
推
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因為爬文看到很多人在這方面都有不好的經驗…
※ 編輯: pesimista (101.138.73.199), 07/23/2016 10:57:44
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推
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好的
謝謝樓上兩位！
推
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推
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連小七也違法啊…
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推
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全薪投保的意思是前幾篇文有提到的
要超過經常性薪資對吧？
到時候會注意，謝謝
推
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台灣的就業環境啊……
※ 編輯: pesimista (101.138.73.199), 07/23/2016 13:16:34
※ 編輯: pesimista (101.138.73.199), 07/23/2016 13:19:34
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噓
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噓人之前要不要先看清楚內文啊
※ 編輯: pesimista (101.138.187.107), 07/23/2016 19:17:17
推
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那還有其他需要問的嗎
怕有漏掉>_<
※ 編輯: pesimista (101.138.187.107), 07/23/2016 19:31:25
推
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我就是有點擔心要等到報到當天才知道
到時候如果不喜歡要拒絕我自己是不太喜歡才做一兩天就走
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好的
非常感謝你
我會問清楚然後再確認合約的
※ 編輯: pesimista (101.138.158.245), 07/24/2016 00:19:11
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瞭解
謝謝！
※ 編輯: pesimista (101.138.71.2), 07/24/2016 16:45:37
推
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