[問題] 雇主調動職務適切性

看板Salary (工作職場)作者vivakevin時間9年前 (2016/08/29 22:23)推噓4(4推 0噓 3→)

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各位晚安：家人面對主管要求職務調動產生疑問想跟大家討論看看如有意見也請鞭小力一點，謝謝 **當事人：男，中年 **身心狀況：曾因罹患心肌梗塞，目前已裝設支架、恢復狀況良好，醫師評估可正常工作 **工作環境：公司清潔人員 **事發經過：家人某次在公司工作過程中因心肌梗塞昏倒當時工作地點人潮較少雖然有一位同事經過看到家人躺在地上卻自認為家人在休息而不予理會或確認狀況即離開現場（沒錯，就這樣走掉了）幸好最後即時被發現並送醫治療後，恢復狀況良好日前銷假上班後主管告知家人的狀況不適合在原地點（公司五樓）工作要求家人改至公司一樓大廳清潔 **主管立場：認為若讓家人維持原工作地萬一出事究責下來恐顯得公司無作為加上大廳人潮較五樓多若再有狀況可有較大的機會被發現 **家人考量： 1.目前病情恢復良好、穩定，也經醫師評估可恢復以往工作 2.五樓工作模式較為上手，加上人潮較少、環境僻靜，較不會有外來的刺激造成身體負擔 3.大廳人潮雖多，但環境吵雜、工作較繁瑣，無形中造成精神緊繃、身體難以負荷 4.當時發現較晚是因為同事較無危機意識，加上五樓人潮較少、求助不易　應設法提高同事間的危機意識以及工作環境的安全性，而非消極的調動人員　若危機意識未提昇，工作環境未改善，即使其他人也會面臨到類似風險目前家人與主管處於各自表述的狀態看起來主管並無意徵詢家人同意態度滿堅持的就是要調動想問問大家主管這樣的調動的理由是否符合原則或有瑕疵家人是否應該就此妥協或有無其他可再向主管協商的面向謝謝大家看到最後如有冒犯或不足之處還請海涵 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.158.205.244 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1472480593.A.1E3.html ※ 編輯: vivakevin (49.158.205.244), 08/29/2016 22:30:37